¿Cómo conseguir una transformación cultural profunda y que perdure?
¿En tu empresa os habéis planteado comunicar internamente para que todo el equipo se alinee en torno a los ODS, la igualdad de género, la digitalización o a una mejor gestión de los riesgos laborales? Las campañas de comunicación interna y de sensibilización del equipo son necesarias, sí, pero no suficientes. Hay que ir más allá si queremos conseguir resultados de verdad y hacer un trabajo profundo que perdure en el tiempo. Si estás en este punto pero no sabes bien cómo enfocarlo, estás en el sitio adecuado. En Resulta2