Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre felicidad

¿Cuál es tu meta en la vida?

¿Cuál es tu meta en la vida? Esta es una pregunta que seguro te has hecho (y te han hecho) a lo largo de tu vida. En diferentes momentos de la misma las respuestas crees que cambiaban, ya que dependía de tu estado de madurez, contexto, etc. En este post queremos enseñarte algo interesante que leímos hace unos años en un libro imprescindible para directivos. Cuando les hago esta pregunta a diferentes personas, recibo muchas respuestas diferentes. Algunas personas dicen que: quieren iniciar una empresa otras que quieren tener una

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una mujer profesional relajada mirando por la ventana

Calidad de vida: no sólo productividad

La felicidad nos importa. Más que la misma, que podemos atribuir a breves momentos, nos importa el bienestar. Las personas aspiramos a cierta calidad de vida, y cuando elegimos de manera consciente, razonada, pensamos en motivos como lo útiles que nos vamos a sentir haciendo un trabajo determinado, o la repercusión que puede tener en la sociedad nuestro desempeño profesional. ¿Cuál es el sentido último de las cosas que hacemos? ¿La productividad o la calidad de vida? En la vorágine de correos, notificaciones del móvil, agenda mental, llamadas, informes a

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liderazgo transformador

Como conciliar mi negocio con mi vida personal: claves para un liderazgo transformador

En su momento pensaste que era algo puntual, o, más bien, temporal. Unos meses estarías midiendo minutos al quedar con tus amigos y amigas, y con poco espacio para tener tiempo de calidad con tu pareja o tus hijos/as. Nada de eso ha cambiado, sigues a mil. Reuniones con clientes/as, reuniones con el equipo, viajes de negocio, sábados en casa con el portátil indagando cómo mejorar algún aspecto de tu plan de negocio. ¡Basta! Necesitas un respiro, y evolucionar a un liderazgo transformador que te haga conciliar tu vida personal

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Pensamiento grupal: cuando más, significa menos

¿Qué es el pensamiento grupal? Se trata de algo muy dañino, que como indica el propio concepto, sucede en los grupos. Hoy te contamos de qué se trata. El psicólogo Irving Janis acuñó el término en 1972, y con él se refería a la tendencia a tomar decisiones irracionales. Sucede en grupos altamente cohesionados, cuando la unanimidad se ha convertido en algo primordial, y existe un liderazgo fuerte, que no es cuestionado por su capacidad de persuasión, y cuyas instrucciones son asumidas sin objeción. Por otra parte, el estrés y

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Recomendaciones cinéfilas sobre el mundo laboral

El cine forma parte de la cultura, y en él se reflejan tanto los hábitos de la generalidad de las personas, como las particularidades que nos diferencian, los miedos más profundos, los valores… todo ello, enmarcado en contextos diversos, incluyéndose el mundo laboral entre ellos. ¿Cómo se caricaturiza el empleo en el cine? Podemos encontrar ejemplos en los que los trabajos se convierten en apoyo, en el factor que salva a la persona protagonista y hace que su vida cobre sentido. En otros casos, observamos que es generador de estrés,

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