
El coaching de negocios tiene que potenciar y medir resultados, ¿sino de qué?
Si nos sigues hace tiempo, sabrás que trabajamos codo con codo con aquellas empresas que buscan nuevas y efectivas formas de mejorar y alcanzar sus objetivos. En este contexto, el coaching de negocios se ha convertido en una herramienta de lo más poderosa para impulsar el rendimiento y el crecimiento empresarial. Sin embargo, para que el coaching sea verdaderamente efectivo, debe centrarse en potenciar y medir resultados tangibles. Si no, ¿qué sentido tendría? En Resulta2 lo tenemos muy claro, por eso prestamos especial atención a la medición de indicadores clave