Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Competencias y habilidades

La importancia de la dopamina en la gestión de equipos

Si trabajas como responsable de un área, o de una empresa, y tienes a tu cargo un equipo de personas, tendrás que ayudarles en todo momento a ampliar sus conocimientos y mejorar sus habilidades (softskills) para lograr los retos y objetivos. Decimos tendrás, porque es condición indispensable. Te contamos el porqué. Todo el mundo, tenga el rango que tenga en una organización quiere avanzar en su profesión, aprender, probar con nuevas responsabilidades, atender a nuevos retos, adquirir nuevas competencias, etc. Esto es así porque lo que nos hace querer ser

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En los últimos años, con el boom de los restaurantes Estrella Michelin y Soles Repsol en la televisión, y el poder mediático que han cogido los y las chefs de esos negocios; se ha podido ver en programas, entrevistas, documentales, etc. la importancia de un buen liderazgo a la hora de gestionar un restaurante, de entender que gestionarlo implica ponerse diferentes sombreros (empresario/a, chef, relaciones públicas, etc.) y que no solo vale con una buena carta. En España, por su modelo productivo y cultural, es uno de los países con

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Así fue nuestro primer HUB de Mentes Maestras: un espacio en el que aprender a liderar jugando

Hace unos días pudimos llevar a cabo el primer HUB de Resulta2 enfocado en el desarrollo de un equipo de Mentes Maestras: un espacio de conexión y relación profesional donde aprender nuevas metodologías y conocimientos relacionados con el liderazgo en el que tuvimos la suerte de contar con más de una decena de compañías participantes y en el que, entre otras cosas, nos pusimos todos narices de payaso. En nuestro HUB queremos fomentar un espacio seguro e innovador en el que los y las líderes empresariales puedan desarrollarse sin las ataduras

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4+1 newsletters para mejorar nuestro liderazgo y aprender sobre management empresarial

Abrir la bandeja de entrada del correo electrónico no suele ser divertido. O quizá sí. En los últimos años el formato de las newsletter ha regresado del pasado como una fórmula para lograr aprendizajes y mantenerse informado en poco tiempo. En Resulta2 por ejemplo tenemos nuestra propia newsletter, en la que en apenas cinco minutos al mes intentamos trasladarte un concepto o aprendizaje valioso para liderar tu organización o empresa. Sabemos que hacer hueco en tu e-mail a cualquier correo extra es un esfuerzo y supone un coste de oportunidad.

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¿Qué habilidades debe tener un líder transformador en 2022?

El 2021 nos ha dejado un año cargado de retos y transformación en nuestras organizaciones. La pandemia sigue generando trastornos a todos los niveles, los equipos han pasado del teletrabajo al empleo híbrido o al regreso a la oficina, en un contexto de incertidumbre que nos ha afectado, de una forma u otra, anímicamente y productivamente a todos. Por eso, cada vez es más vital la figura de un líder que sea capaz de adaptarse a estas nuevas situaciones y que sea un verdadero faro pero también un compañero para sus

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