Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre productividad

Algunos indicadores clave para medir resultados en cambios culturales organizacionales

No siempre es fácil medir los resultados pero nosotros ponemos gran parte de nuestro esfuerzo en ello. Seguro que has escuchado ya mil veces la frase de «Lo que no se mide no se puede mejorar», pues eso. Hoy te traemos 3 «casos de aprendizaje», como nos gusta llamarlo. Otros dicen casos de éxito, pero nosotros creemos que siempre se puede seguir mejorando y de ahí el nombre. Ejemplos de resultados conseguidos en sesiones presenciales y virtuales. 1. Equipos más productivos y más positivos En este CASO DE APRENDIZAJE junto

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director de area informando a empleados

Resultados reales cambiando la «cultura de reuniones» desde los líderes

Hoy toca conversar sobre reuniones con resultados, uno de los temas que más tiempo, energía y calidad en las relaciones de líderes y equipos nos consumen en el día a día Te traemos hoy un caso práctico, uno de nuestros “caso de aprendizaje” con reuniones eficaces junto a una empresa que ofrece soluciones y servicios de tecnología para sectores como seguridad o transporte. En España tiene algo más de 1.300 empleados, 6 departamentos diferenciados y una cultura de comunicación muy digital pero poco efectiva. Te contamos los pasos, los resultados

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ejecutiva sonriente rodeada de gente

5 Metodologías para aplicar con tu equipo que refuerzan la organización

¿Cómo te crees que vas a conseguir reforzar tu organización si no es a través del recurso más numeroso y con el mayor potencial de mejora? Las personas, todas. Las que forman parte directa de la empresa y las que de forma menos directa también son fundamentales en nuestro negocio (proveedores, colaboradores externos, clientes, familias, otras empresas del sector). Hoy más que nunca los sectores empresariales se están uniendo en bloque para conseguir los cambios juntos. ¿Por qué no? Siempre ha sido necesario fortalecer a las personas, porque son ellas

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tecleando en un portatil

Algunos tips para optimizar las reuniones virtuales

Si hay un segundo tema más en boca de todos y todas estos días después del coronavirus, ese es el del teletrabajo y cómo está afectando a los empleados y empleadas, a las estructuras de empresa, a la conciliación laboral/personal, etc. Online o presencial he aquí la cuestión En Resulta2 llevamos muchos años trabajando en remoto con nuestros colaboradores/as y sabemos bien que una reunión online tiene muchos puntos en común con una presencial, ya que detrás de la pantalla sigue habiendo personas. En el post de hoy os queremos

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Claves para unas reuniones de trabajo productivas, positivas y eficientes

En ocasiones, las reuniones son muy difíciles de concretar y, una vez que tienen lugar, puedes salir con la sensación de que no se ha adelantado nada. En Resulta2 tenemos algunos trucos para que el 99% de las veces salgas con la sensación de reunión eficiente, productiva y positiva…¿se puede pedir más? ¿Para qué? Hay muchos tipos de reuniones. Están las de revisión, las de hacer equipo, las de solventar una incidencia, las de… Hay tantas como queramos que haya, puesto que es fácil buscar una excusa para volver a

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