Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre resolución de conflictos

Competencias y habilidades sociales más demandadas en 2019 por las empresas (¡actualizada a 2020!)

El mercado laboral cambia de una forma vertiginosa. Es importante actualizarse y subirse a la ola de todas estas nuevas tendencias. (Post actualizado en Agosto de 2020) Se añaden conocimientos, competencias y habilidades nuevas a la lista de «imprescindibles» de cara a buscar empleo, conservar o promocionar en tu trabajo.  Nos va el trabajo en ello. Si tradicionalmente en las ofertas de empleo se han expuesto listas de programas que se debía saber utilizar para el puesto ofrecido, o carreras cursadas para poder desempeñar la actividad, cada vez cobran más

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¿Qué me pasa y cómo puedo aprovechar a mi favor los cambios?

Se habla mucho estos días de un mundo en constante cambio y transformación pero se nos olvida hablar de evolución. ¿Qué me pasa ante tanto cambio? Pienso que es porque estamos educados, culturalmente, en que para mejorar hay que poner el foco en el HACER. Pensamos que por hacer más vamos a tener resultados diferentes pero solo vamos a tener más de lo mismo. En Resulta2 definimos hace tiempo una fórmula para explicar el verdadero éxito:SER x HACER = RESULTADOS Estamos entrenados para aumentar el factor HACER y no el SER

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cuestionario sobre equipos y directivos

¿Es mi equipo o soy yo?

Una reflexión a todos aquellos que dirigís una empresa o un equipo dentro de una organización. Algo útil de todo esto Quiero empezar por desearos a todos mucha salud y cuidado. Y quiero continuar proponiéndoos algo que os sirva de distracción e introspección a aquellos que estéis confinados y a vosotros que estáis apagando fuegos por la salud y el bienestar de todos nosotros, suponiendo que tengáis tiempo de reflexionar. Durante estos días me ha venido a la mente el trabajo realizado con muchos clientes que querían mejorar resultados. La

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Resultados de reuniones eficientes

Reuniones eficientes para equipos y directivos depende de pequeños hábitos

¿Quieres ganar 15 minutos por reunión el resto de su vida? Así empezábamos a hablar del tema reuniones eficientes hace ya 2 meses. Resultados que traen las reuniones eficaces (y va en serio) Y es que las reuniones suelen ser una poderosa herramienta de equipo que no aprovechamos lo suficiente, es más, suelen ser “quita tiempos” y muchas veces excesivamente largas e ineficientes. Pero verdaderamente ¿podemos cambiarlo? La buena noticia es: si, y la segunda es que te lo contamos en este post. Implementando estas simples rutinas en nuestras reuniones

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¿Cómo conseguir el desarrollo del talento?

A menudo, se piensa en el talento como si fuese algo inamovible. Existe o no existe, y, de ser una empresa, es imprescindible contar con él. Advertirlo en las entrevistas de trabajo parece esencial. Y saber cuidarlo, podríamos añadir. No queremos que decida apostar por otra organización que ofrezca mejores condiciones, que pueden ir desde el salario a la flexibilidad laboral, pasando por las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El talento: ser o no ser Hay que desmitificar el talento. No es que exista o no exista, se

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