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Menú online de habilidades para impulsar tu empresa

Cocina de calidad Lleva meses cocinándose. A fuego lento pero sin pausa.  Trata de saciar la sed y el hambre de muchas empresas con las que nos hemos cruzado en los últimos tiempos. Organizaciones deseosas de nutrir a sus trabajadores y trabajadoras no solo en conocimientos técnicos de su puesto, sino también en desarrollar competencias y habilidades acordes a su puesto de trabajo que les permita mejorar y seguir creciendo. Entidades con ganas de poder ofrecer un menú degustativo que hasta ahora solo cataban dueños/as, Dirección y Gerencia.   Los

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5 de las habilidades más demandadas en el siglo XXI

La globalización ha traído cosas como una enorme competencia a la hora de buscar empleo, o cuando se quiere captar el talento, si vemos la cuestión desde la óptica de empresa. La entrevista de trabajo Existe un antes, un durante, y un después en cualquier historia. En cada proyecto, en cada trabajo, podemos plantearnos nuevas preguntas que acaban siendo las de siempre. ¿Sabré desempeñar bien mi rol? ¿Podré mantener la motivación inicial? ¿Me atreveré a mostrar iniciativa y a aportar valor en forma de ideas? La entrevista es el primer

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Trabajar en equipo, ¿siempre lo más adecuado?

Para Michael Jordan, “el talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”. Esta frase guarda sintonía con “yo hago lo que tú no puedes, y tú haces lo que yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes cosas», enunciada por la Madre Teresa de Calcuta. Hoy hablamos de trabajar en equipo. Da igual el entorno de pertenencia, con independencia a este, muchas personas defenderán esta forma de trabajar. Otras, en cambio, dirán que la suma de personas puede propiciar conflictos, ralentización en la tarea, una menor profundización en

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Competencias más buscadas por las empresas

Quedarse sin trabajo, buscar formar parte de un nuevo proyecto… distintas razones, y un mismo resultado: la búsqueda de empleo. En ese proceso, la persona debe considerar sus puntos fuertes y débiles, ser consciente, e intentar satisfacer las competencias más buscadas por las empresas. ¡Competencias que también interesa que busques al formar un nuevo equipo! Proactividad No gusta tener que estar detrás de alguien para que haga su trabajo. Somos personas adultas, y es de esperar que se tenga cierta autonomía a la hora de hacer las cosas. No se

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Claves para tener bien cimentado tu equipo en 2018

Nos encontramos en unas fechas en las que se habla de unión, de dejar aparcadas las diferencias, de reencuentros y de tener “buen rollo” ¿Te gustaría lo mismo para tu equipo en 2018? Primero de todo comentarte que, para bien o para mal, no todo el peso de las interacciones que sucedan en el grupo dependen de ti. De hecho, es el propio equipo el que determinará los procesos de interacción. ¿Cambiar los miembros del equipo cambiará a este? Puede, siempre teniendo en cuenta que un grupo no es la

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