Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Casos con Resulta2

Cambios en los resultados que traen los cambios en los líderes

3 Casos con Resultados que acompañan a los cambios en la alta dirección o mandos intermedios en algunos de nuestros mejores clientes No siempre es fácil medir los resultados pero nosotros ponemos gran parte de nuestro esfuerzo en ello. Seguro que has escuchado ya mil veces la frase de «Lo que no se mide no de puede mejorar», pues eso. Hoy te traemos 3 «casos de aprendizaje», como nos gusta llamarlo. Otros dicen casos de éxito, pero nosotros creemos que siempre se puede seguir mejorando y de ahí el nombre.

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Transforma a tu equipo comercial: habilidades clave del coach en ventas

Tras más de 10 años trabajando codo con codo con equipos de ventas y de experiencia directa con el cliente en empresas como Apple, Vodafone o Leroy Merlin, algo hemos aprendido y te lo contamos. La clave para mejorar resultados en tu equipo de ventas Hoy más que nunca tu empresa y la de otros necesita mejorar sus resultados en ventas y buscarlos en lugares nuevos y de forma diferente. Por eso estás aquí: para encontrar la clave de cómo hacerlo. Nosotros hemos conseguido resultados (de los de verdad) en

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¿Qué me pasa y cómo puedo aprovechar a mi favor los cambios?

Se habla mucho estos días de un mundo en constante cambio y transformación pero se nos olvida hablar de evolución. ¿Qué me pasa ante tanto cambio? Pienso que es porque estamos educados, culturalmente, en que para mejorar hay que poner el foco en el HACER. Pensamos que por hacer más vamos a tener resultados diferentes pero solo vamos a tener más de lo mismo. En Resulta2 definimos hace tiempo una fórmula para explicar el verdadero éxito:SER x HACER = RESULTADOS Estamos entrenados para aumentar el factor HACER y no el SER

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Un día feliz: el restaurante Gallinas&Focas, premio “Proyecto Sostenible y Solidario”

Ayer fue un día feliz para mi y todo el equipo de Resulta2, recibimos la extraordinaria noticia de que el Restaurante Gallinas & Focas, recién abierto en septiembre de este año, ha recibido el premio “Proyecto Sostenible y Solidario” otorgado por los promotores de la 4ª edición del “Día de la Hostelería”, celebrado en la plaza de Santa Ana en Madrid. Desde aquí felicitamos a todo el equipo del restaurante y al grupo Amas por hacer posible un nuevo proyecto gastronómico que tiene como objetivo generar formación y empleo para

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Los valores organizacionales de Facebook

Hoy nos adentramos en los valores organizacionales de Facebook, una red social que acapara titulares de noticias de forma constante y que casi no necesita presentación. El nombre de quien está detrás del gigante Facebook es muy conocido, Mark Zuckerberg. Estando en la Universidad de Harvard vio la posibilidad de hacer algo para mejorar la comunicación entre la comunidad estudiantil y hacer más fácil el intercambio de contenidos. La sencillez es uno de los principios de esta red social, abierta al mundo, que utilizan personas de todas las edades y de

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