Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre mindset

Áreas clave, retos urgentes y personas ante la «nueva realidad» de las empresas

Diagnosticamos los departamentos clave y priorizamos sus retos urgentes para afrontar esta «nueva realidad». En 2017, una de las Big Four -PWC- identificó retos que afrontar urgentemente: ADAPT (Asymmetry, Disruption, Age, Polarization, y Trust o su traducción en castellano: Asimetría, Disrupción, Edad -o envejecimiento-, Polarización y Confianza). Desde Resulta2, y por nuestra estrecha y constante relación con grandes empresas, PYMEs y Fundaciones, hemos detectado cuáles son las 5 áreas clave de las organizaciones que han de transformarse urgentemente ante la «nueva realidad». Cómo afrontar con maestría mi organización a entornos

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Calidad de vida: no sólo productividad

La felicidad nos importa. Más que la misma, que podemos atribuir a breves momentos, nos importa el bienestar. Las personas aspiramos a cierta calidad de vida, y cuando elegimos de manera consciente, razonada, pensamos en motivos como lo útiles que nos vamos a sentir haciendo un trabajo determinado, o la repercusión que puede tener en la sociedad nuestro desempeño profesional. ¿Cuál es el sentido último de las cosas que hacemos? ¿La productividad o la calidad de vida? En la vorágine de correos, notificaciones del móvil, agenda mental, llamadas, informes a

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Transforma a tu equipo comercial: habilidades clave del coach en ventas

Tras más de 10 años trabajando codo con codo con equipos de ventas y de experiencia directa con el cliente en empresas como Apple, Vodafone o Leroy Merlin, algo hemos aprendido y te lo contamos. La clave para mejorar resultados en tu equipo de ventas Hoy más que nunca tu empresa y la de otros necesita mejorar sus resultados en ventas y buscarlos en lugares nuevos y de forma diferente. Por eso estás aquí: para encontrar la clave de cómo hacerlo. Nosotros hemos conseguido resultados (de los de verdad) en

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RSC-Raquel-Aranguren

Por qué crear una cultura de RSC puede ser tu mejor innovación

En Resulta2 innovamos pensando en el futuro en el que queremos trabajar y en qué van a necesitar nuestros empleados, nuestros clientes, nuestro entorno y nuestra empresa partir de ahora. Nos hemos puesto un nuevo desafío Las nuevas circunstancias nos han hecho reflexionar en positivo. Innovamos desde dentro, desde el para qué estamos aquí. Creemos profundamente que la cultura de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene ahora un rol fundamental en la transformación de la cultura de las empresas porque trabaja directamente con temas transversales que en estos 15 años siempre

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¿Qué me pasa y cómo puedo aprovechar a mi favor los cambios?

Se habla mucho estos días de un mundo en constante cambio y transformación pero se nos olvida hablar de evolución. ¿Qué me pasa ante tanto cambio? Pienso que es porque estamos educados, culturalmente, en que para mejorar hay que poner el foco en el HACER. Pensamos que por hacer más vamos a tener resultados diferentes pero solo vamos a tener más de lo mismo. En Resulta2 definimos hace tiempo una fórmula para explicar el verdadero éxito:SER x HACER = RESULTADOS Estamos entrenados para aumentar el factor HACER y no el SER

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