Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

equipo trabajando juntos contentos

¿Te toca conducir una reunión? No te salgas del guion

Las reuniones son uno de esos momentos que puede hacer avanzar a marchas forzadas la ejecución de un proyecto… o hacer que el equipo de una organización pierda el foco, el tiempo y su propósito por completo. Por eso, si te toca liderar o conducir una reunión, es importante tener claro esas palancas que puedes accionar para conseguir que sea realmente eficiente y productiva. En Resulta2 hemos hablado bastante de reuniones, de cómo conseguir que sean realmente provechosas, de involucrar a todo el equipo de tu empresa u organización para

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Ladrones de tiempo contra la productividad

Ladrones de tiempo en una empresa: ¿Cómo minimizarlos?

Todos estaremos de acuerdo en que el tiempo es lo más valioso que tenemos. También en nuestras empresas y organizaciones. La productividad, no se trata de trabaja más, sino de forma más eficiente para crear ventanas en las que podamos plantearnos objetivos estratégicos, primar lo importante por encima de lo urgente y, en definitiva, concluir nuestras tareas de forma óptima para, precisamente, liberar más tiempo. Esto sin embargo no es una tarea fácil, como sabe cualquier autónomo, empleado, pequeño empresario o directivo. El día a día a menudo nos pasa

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presentacion oral

8 consejos para una presentación oral efectiva

Las presentaciones orales suelen ser un gran reto para muchas personas, y los directivos y directivas se tienen que enfrentar a ello muy a menudo- a veces más de los que a muchos les gustaría- . Cuando llega el momento de hablar en público aparecen los nervios, los titubeos, o incluso hay quien sufre de «pánico escénico». El éxito de una presentación oral depende de mucho factores. El tema a exponer, la actitud del público, las características del espacio….pero hay uno en el que podemos controlar con relativa facilidad: la

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mujeres directivas

Mujeres directivas. Barreras y beneficios empresariales

La proporción de mujeres en cargos directivos está creciendo considerablemente en todo el mundo. Pero aún queda mucho camino por recorrer. Según el estudio «Las mujeres en la gestión empresarial» realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 60% de las casi 13 000 empresas encuestadas, tiene menos del 30 % de los puestos directivos y de los ejecutivos de alto nivel ocupados mujeres. Los beneficios empresariales derivados de la igualdad de género y la diversidad crecen cuando se desarrolla una cultura inclusiva. Eso sí, para que dé sus frutos

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técnicas asertividad discusión

Directivas y directivos asertivos: 6 técnicas para poner la asertividad en práctica en una discusión

Una de las situaciones más complicadas en las que lidiar en el trabajo, y en cualquier situación de la vida, son las discusiones. Saber defender nuestras opiniones de forma clara y hacerlo de forma tranquila y sin herir o perjudicar a los demás, a veces no es tarea fácil. Gestionar esta situación de una manera favorable para nosotros y para nuestros equipos implica poner en práctica una habilidad clave: la asertividad. La asertividad se define como la habilidad de expresar nuestras opiniones, ideas, necesidades y sentimientos de forma consciente (es

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