Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Programa LÍDER dirse: formación en RSE

Conviértete en un LÍDER dirse: desarrolla tus competencias como directivo RSE/ASG

Hace un año, en Resulta2 nos marcamos una misión junto con la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social: desarrollar un programa de mejora de habilidades enfocado en DIRSEs que querían activar otras habilidades o soft skills que les ayudaran a seguir impulsando el cambio en sus organizaciones. De ahí nació LÍDER dirse con una primera edición piloto. Su objetivo: hacer que los responsables de RSC de las empresas tuvieran las herramientas para ganar peso en sus organizaciones. Y, de con ello, contribuir a una transformación real hacia la sostenibilidad y la

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Así fue nuestro primer HUB de Mentes Maestras: un espacio en el que aprender a liderar jugando

Hace unos días pudimos llevar a cabo el primer HUB de Resulta2 enfocado en el desarrollo de un equipo de Mentes Maestras: un espacio de conexión y relación profesional donde aprender nuevas metodologías y conocimientos relacionados con el liderazgo en el que tuvimos la suerte de contar con más de una decena de compañías participantes y en el que, entre otras cosas, nos pusimos todos narices de payaso. En nuestro HUB queremos fomentar un espacio seguro e innovador en el que los y las líderes empresariales puedan desarrollarse sin las ataduras

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Risas en la oficina: qué nos dice la neurociencia sobre la importancia del humor en el trabajo

Quizá en la visión clásica que durante años nos hemos impuesto todos y todas cuando imaginamos un espacio de trabajo eficiente es un lugar en completo silencio, con trabajadores productivos centrados en la tarea… Y no vamos a negar que la productividad y tener todo predispuesto para poder poner foco en lograr resultados (como saber gestionar bien las reuniones) es vital. Pero eso es condición necesaria, pero no suficiente para ser altamente productivos En Resulta2 sabemos que el buen humor en la oficina nos hace más eficientes, más proactivos y

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4+1 newsletters para mejorar nuestro liderazgo y aprender sobre management empresarial

Abrir la bandeja de entrada del correo electrónico no suele ser divertido. O quizá sí. En los últimos años el formato de las newsletter ha regresado del pasado como una fórmula para lograr aprendizajes y mantenerse informado en poco tiempo. En Resulta2 por ejemplo tenemos nuestra propia newsletter, en la que en apenas cinco minutos al mes intentamos trasladarte un concepto o aprendizaje valioso para liderar tu organización o empresa. Sabemos que hacer hueco en tu e-mail a cualquier correo extra es un esfuerzo y supone un coste de oportunidad.

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Reuniones hibridas

Realizar un teambuilding virtual y otras 6 formas de cultivar equipos más fuertes en remoto

Antes de que una pandemia mundial cambiara nuestras vidas, la mayoría de los líderes y ejecutivos estaban acostumbrados a gestionar diariamente a sus empleados en la oficina. Ahora, en el nuevo y siempre cambiante mundo del trabajo virtual o híbrido, como líderes tenemos que luchar por mantener la cultura y el crecimiento del equipo como lo hacíamos antes. Y ahí, intentar fomentar que no se rompan unos lazos ahora mucho más distantes cuando hablamos a través de una pantalla, es vital. No cabe duda de que impulsar y ayudar a nuestro

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