El Blog de Resulta2


Un día feliz: el restaurante Gallinas&Focas, premio “Proyecto Sostenible y Solidario”

Por Raquel Gil En 9/10/2019 · Añadir comentario · En Desafíos de nuestros clientes

Ayer fue un día feliz para mi y todo el equipo de Resulta2, recibimos la extraordinaria noticia de que el Restaurante Gallinas & Focas, recién abierto en septiembre de este año, ha recibido el premio “Proyecto Sostenible y Solidario” otorgado por los promotores de la 4ª edición del “Día de la Hostelería”, celebrado en la […]

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Como conciliar mi negocio con mi vida personal: claves para un liderazgo transformador

Por Raquel Gil En 8/10/2019 · Añadir comentario · En Humanos con recursos

En su momento pensaste que era algo puntual, o, más bien, temporal. Unos meses estarías midiendo minutos al quedar con tus amigos y amigas, y con poco espacio para tener tiempo de calidad con tu pareja o tus hijos/as. Nada de eso ha cambiado, sigues a mil. Reuniones con clientes/as, reuniones con el equipo, viajes […]

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¿Qué podemos aprender de los valores y la cultura organizacional de Netflix?

Por Raquel Gil En 2/10/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

Sabes que una de sus series más recientes es “Creedme”, y que en dos días vuelve Peaky Blinders. También, que están todas las temporadas de Vikings y que invertiste una semana en ver todas las temporadas de Spartacus. Aún así, aún no conoces los entresijos de la plataforma. Hoy hablaremos de los valores y la […]

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5 Dinámicas de equipo para mejorar la productividad y positividad

Por Raquel Gil En 18/9/2019 · Añadir comentario · En Equipos de alto rendimiento

¡Que las dinámicas de equipo no sean solo para selección de personal! Si aún no las aplicas en los procesos que diseñes para aumentar la cohesión en los equipos de trabajo, nos vas a tener que explicar qué realizas entonces. La teoría ha quedado atrás. Lo mejor es buscar la práctica con base teórica, y […]

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El team building ha muerto, descubre el team growing

Por Raquel Gil En 11/9/2019 · Añadir comentario · En Actualidad

Olvida todo lo que habrás escuchado en multitud de conferencias. El teambuilding ha muerto. Por fin muchas empresas se han dado cuenta de que no hay que buscar a los/as mejores, no los hay. Idealizar es el primer error. Creer que por juntar en un mismo equipo a varias personas que han demostrado estar capacitadas […]

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