Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Resultados de reuniones eficientes

Reuniones eficientes para equipos y directivos depende de pequeños hábitos

Lectura 2min (si además ves los vídeos 13min) ¿Quieres ganar 15 minutos por reunión el resto de su vida? Así empezábamos a hablar del tema reuniones eficientes hace ya 2 meses. Y es que las reuniones suelen ser una poderosa herramienta de equipo que no aprovechamos lo suficiente, es más, suelen ser “quita tiempos” y muchas veces excesivamente largas e ineficientes. Pero verdaderamente ¿podemos cambiarlo? La buena noticia es: si, y la segunda es que te lo contamos en este post. Resultados que traen las reuniones eficaces (y va en

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Cómo definir objetivos en tus reuniones de trabajo

Continuando con nuestra saga sobre reuniones de trabajo productivas y positivas, en la que ya hablamos sobre los aspectos más generales a modo de introducción al tema, hoy vamos a hablar de las razones que se hayan detrás de cada reunión. Se trata del primer paso, la primera regla. Saltársela puede contribuir a otra de esas reuniones que no aportan ideas nuevas ni acciones. Las reuniones de trabajo, el terreno de juego La suma de resultados individuales siempre es interesante, pero, desde las reuniones de trabajo, se busca trascender ese

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Claves para unas reuniones de trabajo productivas, positivas y eficientes

En ocasiones, las reuniones son muy difíciles de concretar y, una vez que tienen lugar, puedes salir con la sensación de que no se ha adelantado nada. En Resulta2 tenemos algunos trucos para que el 99% de las veces salgas con la sensación de reunión eficiente, productiva y positiva…¿se puede pedir más? ¿Para qué? Hay muchos tipos de reuniones. Están las de revisión, las de hacer equipo, las de solventar una incidencia, las de… Hay tantas como queramos que haya, puesto que es fácil buscar una excusa para volver a

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6 razones por las que usar la metodología Tetramap en tu equipo

La metodología Tetramap es una forma de lograr resultados de equipo, negocio y personales desde una perspectiva del comportamiento humano. Nosotros en Resulta2 somos fans de cómo logra en poco tiempo transformar culturas corporativas a partir de sesiones muy prácticas y experienciales. Se trata de sesiones de teambuilding con valor, en el que se logra realmente los objetivos. ¿Qué es la metodología Tetramap? Yoshimi y Jon Brett crearon en Nueva Zelanda la metodología TETRAMAP. Siendo el mundo tan complejo y cambiante como en la actualidad, era necesario tener herramientas y

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Los valores organizacionales de Tesla

En el blog hemos analizado ya empresas tan conocidas y presentes en nuestra vida diaria como Facebook, Apple y Netflix. Esta vez, nos centramos en otra que es bastante posible que nos quede un poco más lejos, aunque su nombre lo asociemos automáticamente al tipo de productos que fabrica. Tesla fue fundada en 2003 por un grupo de ingenieros/as y se centró en los vehículos eléctricos, asumiendo la misión de «acelerar la trasmisión del mundo hacia la energía sostenible». No solo coches Es decir su nombre, Tesla, y que se

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