Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

resiliencia para crisis, empresas y directivos

Qué están haciendo diferente las empresas resilientes

Con ésta y otras preguntas empieza este breve artículo  del Harvard Business Review que queremos analizar y poner en contexto para las empresas en España. ¿Qué hacen las empresas resilientes de manera diferente? Parece que para las empresas resilientes, las respuestas ya no se buscan donde se buscaban y de hecho las preguntas son otras. Mihir Mysore analizó, cuando la crisis o recesión de 2008, lo que hicieron las empresas resilientes entonces y publicó «Lo que las empresas deben hacer para prepararse para una recesión». Esto fue lo que hicieron

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RSC-Raquel-Aranguren

Por qué crear una cultura de RSC puede ser tu mejor innovación

En Resulta2 innovamos pensando en el futuro en el que queremos trabajar y en qué van a necesitar nuestros empleados, nuestros clientes, nuestro entorno y nuestra empresa partir de ahora. Nos hemos puesto un nuevo desafío Las nuevas circunstancias nos han hecho reflexionar en positivo. Innovamos desde dentro, desde el para qué estamos aquí. Creemos profundamente que la cultura de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene ahora un rol fundamental en la transformación de la cultura de las empresas porque trabaja directamente con temas transversales que en estos 15 años siempre

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videoconferencias agotamiento y teletrabajo

Tips para reducir el agotamiento de las reuniones virtuales

Mantener una buena comunicación tanto interna (con nuestros equipos, compañeros y directivos) como externa (con proveedores, socios y clientes) es ahora fundamental ¿Es posible unir videoconferencia y buena comunicación? Ya llevamos muchos días adaptándonos, aceptando los cambios e incluso algunos transformándonos y hasta evolucionando. Ahora nuestros medios principales para sustituir el cara a cara son las herramientas digitales para básicamente hacer lo mismo: hablar y vernos. Pero ¿por qué nos están costando tanto las videoconferencias?. Seguramente las razones sean muchas, variadas y dependen de nuestras circunstancias (personales, familiares, de espacio…)

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captura pantalla de una sesion online

Volver a empezar, hacer un reset y acelerar el cambio

Sesión para atajar de una forma urgente los primeros pasos hacia el cambio en las empresas, o lo que es más realista: para las personas dentro de las empresas. Las reglas del juego vuelven a cambiar Aquí la sesión online de 1 hora que hicimos el jueves 16 de abril de 2020. El equipo de Resulta2 pudimos compartir nuestro expertise en gestión de cambios acelerados con más de 40 directivos, directivas y profesionales de empresas tanto públicas como privadas y de sectores tan variados como la cultura, la alimentación, la

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¿Qué me pasa y cómo puedo aprovechar a mi favor los cambios?

Se habla mucho estos días de un mundo en constante cambio y transformación pero se nos olvida hablar de evolución. ¿Qué me pasa ante tanto cambio? Pienso que es porque estamos educados, culturalmente, en que para mejorar hay que poner el foco en el HACER. Pensamos que por hacer más vamos a tener resultados diferentes pero solo vamos a tener más de lo mismo. En Resulta2 definimos hace tiempo una fórmula para explicar el verdadero éxito:SER x HACER = RESULTADOS Estamos entrenados para aumentar el factor HACER y no el SER

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