Cuaderno de aprendizaje

El blog de Resulta2

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¿Qué podemos aprender de los valores y la cultura organizacional de Netflix?

Sabes que una de sus series más recientes es “Creedme”, y que en dos días vuelve Peaky Blinders. También, que están todas las temporadas de Vikings y que invertiste una semana en ver todas las temporadas de Spartacus. Aún así, aún no conoces los entresijos de la plataforma. Hoy hablaremos de los valores y la cultura organizacional de Netflix. El éxito de Netflix ¿Cuántos años dirías que tiene Netflix? No más de 5-6 años, suponemos que sería tu respuesta. Parece mentira que antes la gente esperase incluso una semana en poder

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dinamicas de equipo

5 Dinámicas de equipo para mejorar la productividad y positividad

¡Que las dinámicas de equipo no sean solo para selección de personal! Si aún no las aplicas en los procesos que diseñes para aumentar la cohesión en los equipos de trabajo, nos vas a tener que explicar qué realizas entonces. La teoría ha quedado atrás. Lo mejor es buscar la práctica con base teórica, y te traemos unos ejemplos de dinámicas de equipo para que mejores tanto el optimismo en tu empresa como la productividad. 1. Romper el hielo Divide el grupo en equipos pequeños. Esta es una de esas

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team growing

El team building ha muerto, descubre el team growing

Olvida todo lo que habrás escuchado en multitud de conferencias. El teambuilding ha muerto. Por fin muchas empresas se han dado cuenta de que no hay que buscar a los/as mejores, no los hay. Idealizar es el primer error. Creer que por juntar en un mismo equipo a varias personas que han demostrado estar capacitadas y tener talento se va a tener éxito, el segundo. El resultado de un grupo no es la suma de sus partes. Es hora de pasar a hablar de team growing. Teambuilding es un concepto

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retos

Retos de las empresas en 2019

Ya llevamos más de la mitad del 2019, por lo que es buen momento para revisar lo conseguido y lo que está por lograr respecto a los retos de las empresas este año. También no podemos negar las marcadas tendencias que se vislumbran y los cambios que, a consecuencia, se plantean en el horizonte. Retos de las empresas pequeñas Menos medios, pero quizá más empeño por aquello de ser, en ocasiones, proyectos personales con pocos miembros muy identificados con la causa. Los retos de las empresas pequeñas tienen que ver

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experiencia de transformación

La vivencia de la experiencia de transformación

Cada semana compartimos en nuestras redes sociales un testimonio. Cada persona percibe de forma diferente, se fija más en unos detalles que en otro. Los testimonios nos ayudan a poder explicar la vivencia de la experiencia de transformación de una forma más global. Con ellos consideramos más cuestiones que las que forman parte de nuestras previsiones y resultados en función de nuestras anteriores intervenciones. Experiencia de transformación Las empresas, en su objetivo de garantizar su permanencia, cometen en ocasiones un error que puede salir caro en tiempo y dinero. Sabemos

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