Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre motivación

Transforma a tu equipo comercial: habilidades clave del coach en ventas

Lectura 2:10 min. Tras más de 10 años trabajando codo con codo con equipos de ventas y de experiencia directa con el cliente en empresas como Apple, Vodafone o Leroy Merlin, ALGO hemos aprendido y te lo contamos.   La clave para mejorar resultados en tu equipo de ventas Hoy más que nunca tu empresa y la de otros necesita mejorar sus resultados en ventas y buscarlos en lugares nuevos y de forma diferente. Por eso estás aquí: para encontrar la clave de cómo hacerlo. Nosotros hemos conseguido resultados (de

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videoconferencias agotamiento y teletrabajo

Tips para reducir el agotamiento de las reuniones virtuales

Lectura 2:00 min. Ya llevamos muchos días adaptándonos, aceptando los cambios e incluso algunos transformándonos y hasta evolucionando. Mantener una buena comunicación tanto interna (con nuestros equipos, compañeros y directivos) como externa (con proveedores, socios y clientes) es fundamental para ¿Es posible unir videoconferencia y buena comunicación? Ahora nuestros medios principales para sustituir el cara a cara son las herramientas digitales para básicamente hacer lo mismo: hablar y vernos. Pero ¿por qué nos están costando tanto las videoconferencias?. Seguramente las razones sean muchas, variadas y dependen de nuestras circunstancias (personales,

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¿Cómo establecer, cultivar, aumentar y mantener la confianza personal y organizacional?

La confianza es una de las formas de motivación e inspiración mas poderosas. Toda persona quiere que confíen en ella, por eso, sea cual sea la situación, lo mejor es aprender a establecer y restablecer la confianza. Es la forma más efectiva de relacionarnos y trabajar con otras personas, así como el modo más efectivo de obtener resultados. Solo en las empresas en las que se genera un espacio de confianza es posible el diálogo abierto y el desarrollo de la creatividad y de la innovación, dado que ambas pasan

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Pensamiento grupal: cuando más, significa menos

¿Qué es el pensamiento grupal? Se trata de algo muy dañino, que como indica el propio concepto, sucede en los grupos. Hoy te contamos de qué se trata. El psicólogo Irving Janis acuñó el término en 1972, y con él se refería a la tendencia a tomar decisiones irracionales. Sucede en grupos altamente cohesionados, cuando la unanimidad se ha convertido en algo primordial, y existe un liderazgo fuerte, que no es cuestionado por su capacidad de persuasión, y cuyas instrucciones son asumidas sin objeción. Por otra parte, el estrés y

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Liderazgo efectivo para personas introvertidas

¿Se puede ejercer un liderazgo efectivo cuando se es una persona introvertida? Quizá te sigas manteniendo con la misma duda, a pesar de llevar años ejerciendo de líder (que no jefe/a). ¡Desde fuera se expone siempre al líder como una persona muy carismática y dada a llamar la atención! Quizá tu voz sea suave y pausada, y aún así, mantengas a tu equipo cohesionado y creyendo en los pasos que propones. Te contamos el porqué, y por qué no tienes razones para seguir dudando. ¡La introversión no es una enfermedad

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