Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre emociones

¿Cuál es tu meta en la vida? La felicidad como modelo de negocio

¿Cuál es tu meta en la vida? Esta es una pregunta que seguro te has hecho (y te han hecho) a lo largo de los años. Según el momento vital y las circunstancias la respuesta cambia, influida también por la madurez y el estado de ánimo del momento. En este post queremos mostrarte algo interesante que leímos hace unos años en un libro imprescindible para directivos que explica cómo conseguir la felicidad es clave no solo en nuestra vida personal, también en la profesional. Tanto, que define la productividad y

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Claves para entrenar la inteligencia emocional y lograr resultados organizacionales medibles

Todos podemos enojarnos, eso es fácil. Pero enojarnos con la persona correcta, en la medida justa, en el momento adecuado, por la razón pertinente y del modo apropiado, eso no es fácil Aristóteles ¿Cuántas veces nuestras emociones nos ha jugado una mala pasada? ¿no recuerdas ocasiones en las que hubieras deseado decir o hacer otra cosa que aquella que hiciste llevada de un momento de arrebato?  Estas y otras situaciones similares están en el armario de los recuerdos de muchos de nosotros y es por eso que a todos nos

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7 claves para lograr hacer que tu organización enamore

¿Sientes admiración por las empresas que integran listas de las organizaciones más deseadas en la búsqueda de empleo? ¿Te gustaría que tu organización, independientemente de su tamaño, también enamore? Sigue leyendo… te damos 7 claves. 1. Saber escuchar Saber escuchar es primordial, no sólo cuando hablamos de relaciones con amigos y amigas, nuestra pareja, nuestros padres… sino también en el contexto empresarial. Son las personas quienes usan las tecnologías, asisten a reuniones y se convierten en embajadoras de marca. Saber escuchar es el primer paso para saber atender a sus

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La innovación como proceso de alta carga emocional: éxitos y fracasos

Como hemos visto a lo largo de los diferentes post dedicados a la innovación, innovar es un proceso de alta carga emocional, por tanto a la hora de gestionar los éxitos la tentación a la euforia y hasta un toque de soberbia puede ser muy alta. El diccionario de las RAE define humildad como: “Actitud de la persona que no presume de sus logros, reconoce sus fracasos y debilidades y actúa sin orgullo” Todos los que hemos participado en un proceso de innovación, es decir partir de donde no se

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Frases de Daniel Goleman sobre Inteligencia Emocional

    Daniel Goleman es un psicólogo nacido en Stockton, California a mediados de los años 50. Es el referente mundial en inteligencia emocional, haciendose famoso por su libro Emotional Intelligence (1995) que ha vendido hasta la fecha más de 5 millones de ejemplares. Trabajó como redactor de la sección de ciencias de la conducta y del cerebro del periódico The New York Times y fue editor de la revista Psychology Today. Dentro del mundo académico, fue profesor de psicología en la Universidad de Harvard, en la que obtuvo su doctorado. Co-fundó la Collaborative for Academic, Social

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