Entradas sobre Equipos y personas

Ya hemos explicado con anterioridad qué es el coaching de equipos, cuál es el rol del coach y cómo enfocamos este proceso en Resulta2. Y, una cosa está muy clara: es una de las herramientas más poderosas para fomentar la colaboración y la mejora en las organizaciones. Pero hoy vamos a ir más allá. Te proponemos explorar Tetramap, una metodología muy eficaz para el coaching de equipos que en Resulta2 aplicamos desde 2010, y de la que no se ha dejado de hablar en estos años. ¿Cómo ayuda a los

Los equipos producen resultados que individualmente no podríamos alcanzar. Pero tienen motivaciones y necesidades complejas, parecidas o no a las de las personas que lo integran. Por eso, si queremos modificar el paradigma de comportamiento en una organización tenemos que poner el foco en cambiar el comportamiento individual. Pero solo con esto no basta. Cómo conseguir con el coaching sistémico soluciones que consiguen resultados El coaching sistémico tiene como objetivo producir una transformación tanto a nivel individual como de equipo. En Resulta2 hemos diseñado un programa orientado a entrenar a

Cuesta pararse a pensarlo, pero a menudo, tanto en nuestra vida personal como profesional, vivimos en una especie de inercia que a menudo hace que todo vaya saliendo, pero nunca nos detengamos a pensar hacia dónde vamos. Existe una frase de Alicia en el País de las Maravillas que a menudo resaltamos en Resulta2. La dice el Gato de Cheshire y es esta: “Si no sabes adónde quieres ir, no importa qué camino sigas” Viene de un momento en el que Alicia le pregunta al gato de Cheshire qué camino debería tomar. Él