Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Equipos y personas

Si no sabes adónde quieres ir, no importa qué camino sigas: Te descubrimos la importancia del «para qué»

Cuesta pararse a pensarlo, pero a menudo, tanto en nuestra vida personal como profesional, vivimos en una especie de inercia que a menudo hace que todo vaya saliendo, pero nunca nos detengamos a pensar hacia dónde vamos. Existe una frase de Alicia en el País de las Maravillas que a menudo resaltamos en Resulta2. La dice el Gato de Cheshire y es esta: “Si no sabes adónde quieres ir, no importa qué camino sigas” Viene de un momento en el que Alicia le pregunta al gato de Cheshire qué camino debería tomar. Él

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Team Building Formula r

Cómo llevar a cambo un teambuilding valioso para reforzar a tu equipo tras la pandemia

La pandemia de COVID-19 ha cambiado por completo el funcionamiento de las empresas. En lugar de ir a la oficina todos los días, celebrar reuniones y trabajar estrechamente todos juntos, hemos estado muchos meses distanciados trabajando desde casa. Aunque celebrar reuniones con tu equipo en línea te permite ver a todo el mundo y el equipo puede utilizar la tecnología para trabajar juntos en proyectos, trabajar a distancia no es lo mismo que estar juntos en un mismo espacio. Y esto, dejando a un lado los debates sobre la conveniencia o

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Cómo dirigir de forma eficiente equipos híbridos: el equilibrio entre la oficina y el trabajo en remoto

En el último año y medio, debido a la pandemia por coronavirus, hemos visto cómo los lugares de trabajo se diluyen cada vez más: teletrabajo, oficinas híbridas, hot-desking… De pronto todos hemos tenido que hacer una especie de máster en organización de espacios de trabajo cambiantes. Los líderes de equipo especialmente han tenido que reformular sus prioridades, teniendo que tener en cuenta cómo la disposición de los equipos afecta ahora a la felicidad y el buen ambiente laboral del grupo, su seguridad sanitaria y también a la productividad. Muchas empresas

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teletrabajo sostenible

6 consejos para hacer efectivas también las reuniones en un entorno de trabajo híbrido

En poco más de año y medio los espacios de trabajo y nuestra concepción sobre ellos han dado un cambio radical. El teletrabajo ha pasado de ser una opción que solo adoptaba un porcentaje muy pequeño de los trabajadores a ganar muchísima más cuota. Y ahora, tras la pandemia por COVID-19, parece evidente que parte de estas nuevas configuraciones han llegado para quedarse. Eso es lo que se denomina trabajo híbrido: la posibilidad de que los miembros de una organización se dividan entre estar en la oficina, en sus casas,

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empleada ayudando a empleado con tecnologia

Trabajo híbrido, remoto a tiempo completo… Por qué la diversidad de entornos laborales puede ser una gran oportunidad

2020 nos cambió la vida por completo de forma imprevista. En el entorno laboral, la crisis del coronavirus forzó a miles de organizaciones y profesionales a un traslado forzoso hacia el teletrabajo que supuso grandes retos. Ahora, con la vuelta a las oficinas, el llamado ‘trabajo híbrido’ supone también abrir nuevos horizontes. Grandes empresas como Apple, Google o Telefónica empiezan a plantear sus propios planes de retornos a las oficinas con distintas propuestas. En este contexto, el trabajo híbrido (la combinación pactada de una organización para flexibilizar o permitir que

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