Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Equipos y personas

¿Qué es eso del mindset y porqué todo el mundo habla de ello?

Desde hace unos años el concepto de Mindset ha tomado fuerza en el mundo organizacional, sobre todo en departamentos relacionados con la cultura corporativa, la innovación y recursos humanos. También han surgido diferentes consultoras que están desarrollando metodologías y servicios para lograr potenciar, cambiar y mejorar el mindset (de las personas de la organización). No es raro ver como directivos/as, empresarios/as y responsables de áreas hablan de ello en sus reuniones o estrategias. Si ponemos en la herramienta de Google Trends el concepto de Mindset vemos como en los últimos

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director de area informando a empleados

Resultados reales cambiando la «cultura de reuniones» desde los líderes

Hoy toca conversar sobre reuniones con resultados, uno de los temas que más tiempo, energía y calidad en las relaciones de líderes y equipos nos consumen en el día a día Te traemos hoy un caso práctico, uno de nuestros “caso de aprendizaje” con reuniones eficaces junto a una empresa que ofrece soluciones y servicios de tecnología para sectores como seguridad o transporte. En España tiene algo más de 1.300 empleados, 6 departamentos diferenciados y una cultura de comunicación muy digital pero poco efectiva. Te contamos los pasos, los resultados

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ejecutiva sonriente rodeada de gente

5 Metodologías para aplicar con tu equipo que refuerzan la organización

¿Cómo te crees que vas a conseguir reforzar tu organización si no es a través del recurso más numeroso y con el mayor potencial de mejora? Las personas, todas. Las que forman parte directa de la empresa y las que de forma menos directa también son fundamentales en nuestro negocio (proveedores, colaboradores externos, clientes, familias, otras empresas del sector). Hoy más que nunca los sectores empresariales se están uniendo en bloque para conseguir los cambios juntos. ¿Por qué no? Siempre ha sido necesario fortalecer a las personas, porque son ellas

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videoconferencias agotamiento y teletrabajo

Tips para reducir el agotamiento de las reuniones virtuales

Mantener una buena comunicación tanto interna (con nuestros equipos, compañeros y directivos) como externa (con proveedores, socios y clientes) es ahora fundamental ¿Es posible unir videoconferencia y buena comunicación? Ya llevamos muchos días adaptándonos, aceptando los cambios e incluso algunos transformándonos y hasta evolucionando. Ahora nuestros medios principales para sustituir el cara a cara son las herramientas digitales para básicamente hacer lo mismo: hablar y vernos. Pero ¿por qué nos están costando tanto las videoconferencias?. Seguramente las razones sean muchas, variadas y dependen de nuestras circunstancias (personales, familiares, de espacio…)

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captura pantalla de una sesion online

Volver a empezar, hacer un reset y acelerar el cambio

Sesión para atajar de una forma urgente los primeros pasos hacia el cambio en las empresas, o lo que es más realista: para las personas dentro de las empresas. Las reglas del juego vuelven a cambiar Aquí la sesión online de 1 hora que hicimos el jueves 16 de abril de 2020. El equipo de Resulta2 pudimos compartir nuestro expertise en gestión de cambios acelerados con más de 40 directivos, directivas y profesionales de empresas tanto públicas como privadas y de sectores tan variados como la cultura, la alimentación, la

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