Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Equipos y personas

Ladrones de tiempo contra la productividad

Ladrones de tiempo en una empresa: ¿Cómo minimizarlos?

Todos estaremos de acuerdo en que el tiempo es lo más valioso que tenemos. También en nuestras empresas y organizaciones. La productividad, no se trata de trabaja más, sino de forma más eficiente para crear ventanas en las que podamos plantearnos objetivos estratégicos, primar lo importante por encima de lo urgente y, en definitiva, concluir nuestras tareas de forma óptima para, precisamente, liberar más tiempo. Esto sin embargo no es una tarea fácil, como sabe cualquier autónomo, empleado, pequeño empresario o directivo. El día a día a menudo nos pasa

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mujeres directivas

Mujeres directivas. Barreras y beneficios empresariales

La proporción de mujeres en cargos directivos está creciendo considerablemente en todo el mundo. Pero aún queda mucho camino por recorrer. Según el estudio «Las mujeres en la gestión empresarial» realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 60% de las casi 13 000 empresas encuestadas, tiene menos del 30 % de los puestos directivos y de los ejecutivos de alto nivel ocupados mujeres. Los beneficios empresariales derivados de la igualdad de género y la diversidad crecen cuando se desarrolla una cultura inclusiva. Eso sí, para que dé sus frutos

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liderazgo

¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Día a día se producen cambios en nuestro entorno que nos obligan a cambiar nosotros mismos. Nos exigen cambios en nuestra manera de actuar. Cambios en nuestra manera de planificar. Las estrategias y metodologías que ayer nos eran tan útiles puede que ya no sirvan para hoy porque todo, absolutamente todo se transforma. Para conseguir adaptarnos a los pequeños cambios diarios en el mundo empresarial son necesarios varios elementos: formación, personal capacitado, una buena comunicación, actitudes proactivas, pero sobre todo, un/una líder que dirija al equipo de modo eficiente. ¿Qué

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¿Cuál es tu meta en la vida? La felicidad como modelo de negocio

¿Cuál es tu meta en la vida? Esta es una pregunta que seguro te has hecho (y te han hecho) a lo largo de los años. Según el momento vital y las circunstancias la respuesta cambia, influida también por la madurez y el estado de ánimo del momento. En este post queremos mostrarte algo interesante que leímos hace unos años en un libro imprescindible para directivos que explica cómo conseguir la felicidad es clave no solo en nuestra vida personal, también en la profesional. Tanto, que define la productividad y

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Lo que aprendimos de los principios del Manifiesto Ágil

En el post de hoy os queremos hablar de los principios del Manifiesto Ágil y de cómo este nos ha inspirado para desarrollar metodologías, talleres y procesos en nuestros más de 15 años de historia como consultora especializada en transformación cultural organizacional.  Un poco de historia Antes de nada, comentar de forma resumida de dónde viene este manifiesto: fue en marzo de 2001 cuando 17 críticos de los modelos clásicos de producción basados en procesos, se reunieron en Salt Lake City para hablar sobre el desarrollo de sotfware. Fueron convocados

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