Cuaderno de aprendizaje

El blog de Resulta2

Claves del liderazgo basado en valores

El mundo está buscando un nuevo tipo de liderazgo organizacional. Uno que sea capaz de manejar las oportunidades «win-win» (ganar-ganar) presentes en una cultura organizacional que apoye la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la satisfacción personal. Las empresas están descubriendo que, lejos de ser una carga, la atención a estas tres áreas se está convirtiendo en un ingrediente clave de su receta para el éxito. Transformación organizacional Los líderes visionarios están encontrando un equilibrio dinámico entre el interés de la organización, el interés de trabajadores/as, el de

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actuar

Actuar para llegar a ser la empresa que se desea

La vida es cambio, tanto si se quiere permanecer estable como si se quiere crecer. Para lo primero rescatamos la cita del escritor italiano Giuseppe Tomasi di Lampedusa: «Si queremos que todo siga como está, es necesario que todo cambie». Curiosa paradoja que nos recuerda que el entorno no va a hacer caso a nuestros deseos, y si buscamos tener lo mismo que ahora no nos quedará otra que cambiar con nuestro medio. Actuar. ¿Qué ocurre cuando se quiere crecer? Vemos que las cosas se hacen más evidentes, la necesidad

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habilidades

Menú online de habilidades para impulsar tu empresa

Cocina de calidad Lleva meses cocinándose. A fuego lento pero sin pausa.  Trata de saciar la sed y el hambre de muchas empresas con las que nos hemos cruzado en los últimos tiempos. Organizaciones deseosas de nutrir a sus trabajadores y trabajadoras no solo en conocimientos técnicos de su puesto, sino también en desarrollar competencias y habilidades acordes a su puesto de trabajo que les permita mejorar y seguir creciendo. Entidades con ganas de poder ofrecer un menú degustativo que hasta ahora solo cataban dueños/as, Dirección y Gerencia.   Los

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innovacion

5 mitos alrededor de la innovación en las empresas

«La innovación no es cuestión de dinero, sino de personas» Steve Jobs. Dinero, éxito, ganas… ¿Cómo se alcanza la innovación y en qué consiste realmente? La cita de Steve Jobs nos sirve para introducir los mitos en torno a la innovación, desde los cuales, pretendemos que quede más clara la cuestión. Mito 1: Si no hay dinero, no es posible la innovación La innovación, en el imaginario colectivo, es frecuentemente asociada a dinero y tecnología. En realidad, si acudimos a la RAE, en ningún momento se da una definición que

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Competencias y habilidades sociales más demandadas en 2019 por las empresas

El mercado laboral cambia de una forma vertiginosa. Se añaden conocimientos, competencias y habilidades nuevas a la lista de «imprescindibles» de cara a buscar empleo, conservar o promocionar en tu trabajo. Es importante actualizarse y subirse a la ola de todas estas nuevas tendencias. Nos va el trabajo en ello. Si tradicionalmente en las ofertas de empleo se han expuesto listas de programas que se debía saber utilizar para el puesto ofrecido, o carreras cursadas para poder desempeñar la actividad, cada vez cobran más importancia habilidades sociales, esas que no tratan

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