Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Cultura y valores

¿Formación o TRANSformación?

El nuevo paradigma de la formación es que esta sirva para que las empresas y organizaciones consigan resultados aparentemente inalcanzables. El objetivo es inspirar y transformar a las personas para identificar nuevas maneras de ver la realidad del mundo y la empresa, para que se relacionen consigo mismos, con los demás y con las circunstancias de forma innovadora y valiente y se comprometan con la obtención de resultados a priori imposibles. Vivimos una época de cambio vertiginoso y las personas y empresas no se adaptan rápidamente. ¿Por qué?. Las empresas

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Renueva o muere: puntos clave de una empresa de éxito (I)

La idea es sencilla. Una empresa es producto de la imaginación de un emprendedor. Es un producto visual, un producto emocional, un producto funcional y un producto económico.  Hoy no detallaremos esto, será en otro post. Hoy hablaremos de cuales son las claves que según Michael E. Gerber propone en su libro “La empresa EMyth”, es decir, la empresa de éxito. No hay buenas respuestas que duren para siempre. Y es verdad, y más en un mundo tan cambiante como el nuestro. No hay listos para siempre, hay muchos que

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