Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Cultura y valores

Evento: nuevos paradigmas de las áreas IT

En tiempos de profundos cambios y transformaciones dentro y fuera de las organizaciones, lejos de inventar nuevos paradigmas, podemos y debemos utilizar conocimiento sólido como el Agilismo, al que pretenden poner una etiqueta de nuevo, cuando tiene más de 15 años. La pasión a la que nadie quiere prestar atención, pero que es una actitud crítica para sobrevivir en tiempos de cambios, y los equipos de personas, piedra angular de cualquier tipo de acción a llevar a cabo hoy en día en las organizaciones. CIBBVA   ¿Cómo puedes asistir? En directo (con inscripción

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Del Community Manager al Community Líder

En un mundo hiperconectado y globalizado, se precisa de personas con una serie de habilidades y competencias para sacar el máximo provecho al entorno digital en la empresa. Hablamos del Community Líder, responsables de comunicación de las empresas del futuro. Un triple papel Gestionar, analizar y motivar los entornos sociales virtuales, con dotes de alta creatividad, viralidad y potencial innovador (Design, Visual, Lean Thinking…). Liderar los procesos de cambio 1.0 a 2.0/3.0… de la empresa. Generando una cultura glocal (de lo global a lo local) en las organizaciones en las que operan.

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Innovación = Resultados

Hoy en día la palabra innovación esta de moda. Esta en boca de todo el mundo, y se ha convertido en la clave que resolverá todos nuestros problemas económicos y sociales. ¿Pero es cierto? Actualmente buscamos de manera constante que nuestra sociedad y nuestros sistemas productivos sean cada vez mas innovadores, hemos creado ministerios de innovación, dedicamos una parte de los recursos económicos del estado a financiar programas de I+D+i, organizamos eventos para facilitar el intercambio de ideas, incluso tomamos como referencia a empresas punteras tratando de buscar en ellas

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Silicon Valley: punto caliente de la innovación en startups

Habrás buscado en google muchas veces su significado, muchos gurús habrán dado su opinión al respecto pero la contestación más Lean, más limpia, sin desperdicios sobre ¿qué es la innovación? es: INNOVACIÓN: es crear algo nuevo que produzca valor Alex Castellarnau Ahora que tenemos claro el concepto, podemos conocer los tres tipos de innovación que se pueden (y deben) presentar en cualquier organización o empresa. Innovación incremental: con nuestra oferta existente y para nuestros usuarios existentes como ser mejores de lo que ya somos. Innovación evolutiva: generar nuevas ofertas para

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La metáfora del baloncesto para explicar los equipos transversales (II)

En el artículo anterior «La metáfora del baloncesto para explicar los equipos transversales (I)», hablábamos de las formas de trabajar actuales en las empresas medianas y grandes, en las que se juntan personas de diferentes departamentos a generar un proyecto de duración determinada. Hablamos también de sus necesidades y objetivos para lograr los fines encomendados, de las dificultades que se encuentran a la hora de realizarlos y de nuestra visión metafórica del proceso. Nosotros, en Resulta2, utilizamos la metáfora del baloncesto, específicamente la de un torneo de clasificación para el mundial,

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