Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Cultura y valores

La innovación: emprender con creatividad

¿Qué queremos ser? ¿Qué podemos ser? ¿Cómo conseguirlo? ¿Cómo alcanzarlo? ¿Cómo conseguir un equipo comprometido, alineado con la estrategia, motivado y adaptado al cambio?….¿y por qué no incluso llegar más lejos de lo que imaginamos? Alcanzar resultados extraordinario. Como ya anunciaba hace más de una década Alvin Toffler, escritor y futurista estadounidense, nos encontramos en la cresta de la Quinta ola, la denominada “era del conocimiento”. El epicentro del cambio se encuentra en la capacidad que tengamos para solventar el cambio constante con maestría y decisión, pero no solo eso. Debemos ser

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Cumbre: Índice Cultura de la Innovación 2015 (AEC)

Ayer nos invitaron al evento que celebraba la Asociación Española para la Calidad (AEC) en el Campus de Repsol de Madrid. El evento, llamado Cumbre de Cultura de la Innovación 2015 presentó los datos del Índice Cultura de la Innovación 2015 en España. Un informe que mide la innovación desde dentro de las organizaciones y que nos muestra de forma clara que hacer para que la innovación sea una columna estratégica en la economía española y en las empresas. Los datos obtenidos para el Índice, una macro-encuesta que ha medido el clima

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Se estrena Madrid Campus de la Innovación

El secretario de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la información y la alcaldesa de Madrid acuerdan colaborar para fomentar el emprendimiento, la empleabilidad y la innovación tecnológica. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo y el Ayuntamiento de Madrid colaborarán para impulsar el programa ‘Madrid Campus de la Innovación’. Se trata de un programa para impulsar el emprendimiento, la empleabilidad y la innovación tecnológica en la capital. Este proyecto de innovación tecnológica pretende transformar Madrid en una ciudad de innovación abierta, que mejore la calidad de vida

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«El innovador no predice, crea el futuro: es la única manera de anticiparse a su época» Entrevista a Jay Rao

Jay Rao, es uno de los responsables junto a Dícere de la metodología que seguimos en Resulta2 para lograr la transformación de la cultura innovadora en las organizaciones. Es además, profesor de innovación en la prestigiosa Babson College de Boston (EEUU) y co-autor, junto a Fran Chuan del libro Innovación 2.0 del que ya hemos hablado en alguna ocasión. Una vez presentado como se debe, os queremos mostrar un poco más acerca de Jay, y qué mejor manera que con una entrevista de preguntas y respuestas cortas que La Vanguardia

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¿Sabes como medir la cultura innovadora de tu organización o empresa?

Muchos ejecutivos quieren que sus empresas sean más innovadoras. Una nueva herramienta de evaluación puede ayudar a identificar las fortalezas y debilidades de innovación de empresas y organizaciones. Los ejecutivos de hoy quieren que sus empresas sean más innovadoras. Consumen pilas de libros y artículos y asisten a convenciones y cursos sobre la innovación, con la esperanza de descubrir el elixir de éxito. Ellos están impresionados por la capacidad de las empresas relativamente jóvenes como Google y Facebook para crear y productos y servicios innovadores del mercado. Y ellos se maravillan de cómo algunas

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