Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Cultura y valores

Cumbre: Índice Cultura de la Innovación 2015 (AEC)

Ayer nos invitaron al evento que celebraba la Asociación Española para la Calidad (AEC) en el Campus de Repsol de Madrid. El evento, llamado Cumbre de Cultura de la Innovación 2015 presentó los datos del Índice Cultura de la Innovación 2015 en España. Un informe que mide la innovación desde dentro de las organizaciones y que nos muestra de forma clara que hacer para que la innovación sea una columna estratégica en la economía española y en las empresas. Los datos obtenidos para el Índice, una macro-encuesta que ha medido el clima

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Se estrena Madrid Campus de la Innovación

El secretario de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la información y la alcaldesa de Madrid acuerdan colaborar para fomentar el emprendimiento, la empleabilidad y la innovación tecnológica. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo y el Ayuntamiento de Madrid colaborarán para impulsar el programa ‘Madrid Campus de la Innovación’. Se trata de un programa para impulsar el emprendimiento, la empleabilidad y la innovación tecnológica en la capital. Este proyecto de innovación tecnológica pretende transformar Madrid en una ciudad de innovación abierta, que mejore la calidad de vida

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«El innovador no predice, crea el futuro: es la única manera de anticiparse a su época» Entrevista a Jay Rao

Jay Rao, es uno de los responsables junto a Dícere de la metodología que seguimos en Resulta2 para lograr la transformación de la cultura innovadora en las organizaciones. Es además, profesor de innovación en la prestigiosa Babson College de Boston (EEUU) y co-autor, junto a Fran Chuan del libro Innovación 2.0 del que ya hemos hablado en alguna ocasión. Una vez presentado como se debe, os queremos mostrar un poco más acerca de Jay, y qué mejor manera que con una entrevista de preguntas y respuestas cortas que La Vanguardia

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¿Sabes como medir la cultura innovadora de tu organización o empresa?

Muchos ejecutivos quieren que sus empresas sean más innovadoras. Una nueva herramienta de evaluación puede ayudar a identificar las fortalezas y debilidades de innovación de empresas y organizaciones. Los ejecutivos de hoy quieren que sus empresas sean más innovadoras. Consumen pilas de libros y artículos y asisten a convenciones y cursos sobre la innovación, con la esperanza de descubrir el elixir de éxito. Ellos están impresionados por la capacidad de las empresas relativamente jóvenes como Google y Facebook para crear y productos y servicios innovadores del mercado. Y ellos se maravillan de cómo algunas

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Entrevista a Fran Chuan «Innovación, de manera simple es crear un valor que antes no existía»

Hace unos días sacábamos a la luz el nuevo partnership entre Dícere y Resulta2 (ver nota de prensa). Para que conozcáis un poco mejor las razones de esta unión os presentamos una entrevista que le hemos hecho a su socio fundador, Fran Chuan, co-autor del libro Innovación 2.0 junto a Jay Rao (Babson College, Boston). La unión de Dícere y Resulta2 no parece fruto de la casualidad, ambas empresas trabajan en la TRANS-formación de organizaciones desde las personas, sin perder la vista en la gestión y los sistemas. ¿Cómo nos conocisteis?

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