Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Cultura y valores

cuidar personas responsabilidad

A dónde mirar hoy para ser una empresa socialmente responsable

Estas semanas están publicándose muchos y muy interesantes artículos (como este que compartimos la semana pasada), investigaciones, informes y papers sobre cómo afrontar esta nueva etapa en el mundo empresarial. Algo está cambiando Desde luego no es tarea fácil y no se aprende de la noche a la mañana ni leyendo un  informe, pero en Resulta-2 creemos que el primer paso o la primera habilidad para el cambio es la «Toma de consciencia«. Nosotros nos estamos empapando de los que se enfocan a las empresas que buscan ser más resilientes

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RSC-Raquel-Aranguren

Por qué crear una cultura de RSC puede ser tu mejor innovación

En Resulta2 innovamos pensando en el futuro en el que queremos trabajar y en qué van a necesitar nuestros empleados, nuestros clientes, nuestro entorno y nuestra empresa partir de ahora. Nos hemos puesto un nuevo desafío Las nuevas circunstancias nos han hecho reflexionar en positivo. Innovamos desde dentro, desde el para qué estamos aquí. Creemos profundamente que la cultura de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene ahora un rol fundamental en la transformación de la cultura de las empresas porque trabaja directamente con temas transversales que en estos 15 años siempre

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Los valores organizacionales de Tesla

En el blog hemos analizado ya empresas tan conocidas y presentes en nuestra vida diaria como Facebook, Apple y Netflix. Esta vez, nos centramos en otra que es bastante posible que nos quede un poco más lejos, aunque su nombre lo asociemos automáticamente al tipo de productos que fabrica. Tesla fue fundada en 2003 por un grupo de ingenieros/as y se centró en los vehículos eléctricos, asumiendo la misión de «acelerar la trasmisión del mundo hacia la energía sostenible». No solo coches Es decir su nombre, Tesla, y que se

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retos

Retos de las empresas en 2019

Ya llevamos más de la mitad del 2019, por lo que es buen momento para revisar lo conseguido y lo que está por lograr respecto a los retos de las empresas este año. También no podemos negar las marcadas tendencias que se vislumbran y los cambios que, a consecuencia, se plantean en el horizonte. Retos de las empresas pequeñas Menos medios, pero quizá más empeño por aquello de ser, en ocasiones, proyectos personales con pocos miembros muy identificados con la causa. Los retos de las empresas pequeñas tienen que ver

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experiencia de transformación

La vivencia de la experiencia de transformación

Cada semana compartimos en nuestras redes sociales un testimonio. Cada persona percibe de forma diferente, se fija más en unos detalles que en otro. Los testimonios nos ayudan a poder explicar la vivencia de la experiencia de transformación de una forma más global. Con ellos consideramos más cuestiones que las que forman parte de nuestras previsiones y resultados en función de nuestras anteriores intervenciones. Experiencia de transformación Las empresas, en su objetivo de garantizar su permanencia, cometen en ocasiones un error que puede salir caro en tiempo y dinero. Sabemos

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