Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre gestión del cambio

Los valores empresariales: definición y contexto

[Tweet «»Hacer las cosas comunes excepcionalmente bien desde la primera vez.» HJ Heinz»] Si entras en cualquier librería especializada en gestión empresarial y preguntas por libros de valores, lo más probable es que te manden a la sección bursátil o a la de ética empresarial e inversionista. Encontrarás libros sobre el valor de las acciones y sobre la relación entre valores y los resultados empresariales, con distintas interpretaciones de su significado. Aunque los valores no son solo palabras, sino que guían y dirigen nuestra conducta y afectan a nuestra experiencia

Leer Más >>

Cambio cultural en la dirección y el liderazgo organizacional (del siglo XX al XXI)

El cambio de siglo ha llevado consigo un cambio en el significado de valores concretos en las culturas de control, dirección y desarrollo de personas dentro de las organizaciones. En este post hablaremos desde 5 valores concretos comparando las diferencias existentes entre las culturas del siglo XX y XXI. Control S. XX: supervisión centrada en el control dirigido a corregir las desviaciones de los resultados provistos. Los resultados los definen la alta dirección. Estructura jerárquica. S. XXI: Los directivos fomentan la autonomía y responsabilidad de los empleados. El control se

Leer Más >>

Claves para resolver los desafíos empresariales del siglo XXI

Hace unos días pasó por nuestras manos un panfleto del nuevo World Business Forum que se celebrará en Madrid en octubre de este año. En él se podía leer los desafíos empresariales a los que cualquier organización se ve afectada en la actualidad, y que deben ser resueltos en su mayoría desde el primas de las personas, desarrollando su talento y dándoles las herramientas y habilidades necesarias para lograr resolverlos. Los cuatro desafíos  y sus claves para resolverlos son: DESAFÍOS PERSONALES Desarrollar una visión inspiradora. Saber comunicar objetivos a múltiples equipos y

Leer Más >>

¿El líder nace o se hace?

En los próximos artículos del blog hablaremos de liderazgo largo y tendido. Queremos acercar este concepto a los lectores para que se comprenda, no solo su definición, sino también su importancia en el mundo actual, tanto empresarial, como social, político y ambiental. Repasaremos a través de preguntas algunos factores clave que influyen en el liderazgo, podremos ejemplos entendibles para su comprensión y como siempre, estaremos abiertos a cualquier duda o pregunta que tengáis en nuestras redes sociales y en el espacio de comentarios de más abajo. Líder, en inglés leader

Leer Más >>

La nueva normalidad es el cambio: las empresas que no lo acepten, desaparecerán

En los últimos 20 años ha habido 4 cambios fundamentales en el mundo de los negocios, que Seth Godin, gurú del marketing, identifica y que debe tener muy en cuenta no solo el empresario o la dueña del negocio, sino todas las personas que forman la organización. Nos parece interesante presentarlas en nuestro blog porque van muy alineadas con nuestra visión empresarial, con nuestros servicios y trabajos que realizamos día a día en pequeñas, medianas y grandes empresas. Tal cual salen en el libro de Seth, Sobrevivir no es suficiente:

Leer Más >>