Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

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Hablamos de relaciones interpersonales y motivación (+ 3 vídeos)

Se habla de motivación. ¿Qué hacer para no abandonar los propósitos? ¿Cómo adoptar un nuevo hábito? ¿Cómo ir al trabajo «feliz»? ¿Cómo mantener la motivación por estudiar y así poder enriquecerme como profesional? En todo ello se nos olvida algo: las personas. O, mejor dicho, el resto de personas. Al igual que cobra mucha importancia la comparación social a la hora de valorarnos a nosotr@s mism@s, el bienestar de otras personas puede verse afectado por las acciones que emprendamos para lograr el propio. Hagamos que nuestro afán de superación nos

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Claves para tener bien cimentado tu equipo en 2018

Nos encontramos en unas fechas en las que se habla de unión, de dejar aparcadas las diferencias, de reencuentros y de tener “buen rollo” ¿Te gustaría lo mismo para tu equipo en 2018? Primero de todo comentarte que, para bien o para mal, no todo el peso de las interacciones que sucedan en el grupo dependen de ti. De hecho, es el propio equipo el que determinará los procesos de interacción. ¿Cambiar los miembros del equipo cambiará a este? Puede, siempre teniendo en cuenta que un grupo no es la

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Transformación digital: herramientas para organizar un equipo

La era digital y la globalización han traído una diversidad hasta ahora desconocida en las empresas. Los equipos se componen de personas muy distintas, que pueden ni siquiera estar localizadas en el mismo lugar geográfico a pesar de colaborar en un mismo proyecto. Independientemente de ello, el deseo de una mayor productividad y de optimizar al máximo los recursos disponibles siempre ha estado presente. Las nuevas tecnologías nos brindan nuevas plataformas para lograr una mejor conectividad, mayor fluidez en la transmisión de la información y un mayor control grupal de

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Resumen del webinar «Cómo impulsar proyectos motivadores y sostenibles»

El pasado 26 de abril tuvimos el webinar sobre «Cómo impulsar proyectos de manera sostenible y motivadora», con Silvia Fernández (formadora asociada con más de 18 años de experiencia profesional en entornos internaciones y de calidad) y Antonio Robles (nuestro director de Resulta2), así que os dejamos un resumen de lo que se habló en él. Las empresas suelen ser vistas como procesos y sistemas, mientras que sus resultados son Procesos x Personas. Cuando olvidamos a las personas, descuidamos la comunicación de los objetivos que se tienen, impedimos que puedan

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Claves para celebrar un proyecto de innovación de éxito

Cerramos el ciclo de post sobre cultura de innovación con el último post, en el que hablamos de cómo gestionar los éxitos y aprender de ellos. Generalmente cuando hablamos de aprender casi todos pensamos en un proceso de estudio para adquirir conocimientos. En un mundo volátil, incierto, cambiante, y ambiguo (denominado entornos VICA) como el que nos ha tocado vivir, adquirir los conocimientos y aprender con el estudio es condición necesaria pero no suficiente. Si además estamos hablando de aprender en innovación esto es aún más cierto. En este caso

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