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Un líder facilita y promueve la mejora y el desarrollo profesional, transformar las organizaciones y generar una cultura corporativa basada en el compromiso y la implicación con el proyecto organizacional. Lograrlo supone un reto, ya que se deben poner en práctica una serie de habilidades directivas para lograr el liderazgo y la motivación de los equipos de trabajo: Anticiparse a situaciones o escenarios futuros (proactividad). Establecer objetivos con claridad y bien definidos. Revisar y hacer un seguimiento de los objetivos. Retar y desafiar a los colaboradores hacia la ambición creciente,
Seguro que has leído un montón sobre el modelo de inteligencia emocional de Goleman, Boyatzis y Mckee (2009) y sus 4 dimensiones: conciencia de uno mismo, autogestión, conciencia social y gestión de las relaciones. Pero no está de mal darle un repaso y entender que una de las peculiaridades del modelo es que las 18 competencias de liderazgo que entrañan las 4 dimensiones no son cualidades innatas. Se trata de habilidades que podemos desarrollar o no y, por tanto, mejorar o no nuestra eficacia como líderes. La hipótesis del modelo
Una de las mejores formas de definir liderazgo es compararlo con la forma tradicional de dirigir de los jefes. Un verdadero líder se diferencia en: [table id=2 /] Si te sientes alineado/a con nuestro discurso, y quieres saber más sobre lo que hacemos en temas de dirección y liderazgo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del 91 277 59 52 o rellenando tus datos en el siguiente formulario: [contact-form-7 id=»6841″ title=»Contacto»]
Definición de liderazgo La curiosidad sobre el tema del liderazgo no es algo propio del siglo XXI, ya en 1940, Kurt Lewin empezaron a trabajar sistemáticamente en el tema desde el campo de la psicología social. ¿Qué es el liderazgo? Son muchas las investigaciones que han pretendido clarificar el concepto, y sin embargo, tal y como dijo Bennis a finales de los 50s: De entre todas las áreas oscuras y confusas de la psicología social, la del liderazgo ha luchado individualmente por alcanzar el primer puesto. E, irónicamente, probablemente sea
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