Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre liderazgo

Lo más leído en el blog de 2015

Se acaba el año, y es tiempo de mirar atrás y pensar en el futuro que nos espera. De aprender de los errores cometidos, pero también de los éxitos, convertirlos en buenas prácticas y seguir mejorando. Es tiempo de plantear nuevos desafíos y objetivos que nos lleven a resultados diferentes. A resultados mejores. En este post, hemos querido recopilar las entradas más leídas por nuestros lectores en 2015, lo que nos da una idea de los temas que más os interesan. Creemos, viendo el resultado del análisis, que queda bastante

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Carta de un empresario a Santa Claus

¿Cómo lo haces Papá Noel?   Hola Papá Noel, felices fiestas! Soy Miguel, y tengo 40 años. Se que te sorprenderá ver que alguien adulto te escribe una carta en estas fechas tan señaladas, pero es que tengo muchas preguntas que hacerte y tu pareces tener todas las respuestas 😉 Me pregunto como consigues tener una imagen de marca personal tan buena, todo el mundo habla maravillas de ti, desde pequeños a mayores, sales en todos los medios y eres seguido por millones de fans que te mandan durante el año cartas

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Habilidades y competencias del Líder Transformador (Parte II) + Infografía

El Liderazgo Transformador implica tener una serie de habilidades y competencias (hardskills y softskills) en ambos hemisferios del cerebro, para pasar de ser un líder transaccional (soluciona lo que sucede) a uno transformador (hace que las cosas sucedan). En esta segunda y última parte veremos las habilidades y competencias relacionadas con el hemisferio derecho del cerebro: MOTIVADOR. Motiva y genera compromiso VISIONARIO. Tiene visión de futuro GUÍA. Inspira y muestra el camino CON VALORES. Muestra y vela por la integridad, coherencia y fidelidad a principios y valores VISIÓN COMPARTIDA. Orientado hacia una visión y un proyecto compartido

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Habilidades y competencias del Líder Transformador (Parte I)

El Liderazgo Transformador implica tener una serie de habilidades y competencias (hardskills y softskills) en ambos hemisferios del cerebro, para pasar de ser un líder transaccional (soluciona lo que sucede) a uno transformador (hace que las cosas sucedan). En la primera parte del post veremos las 8 habilidades y competencias relacionadas con el hemisferio izquierdo del cerebro. EFICAZ. Se enfoca en la eficacia por encima de la eficiencia RETADOR. Genera problemas que merecen la pena ser solucionados FLEXIBLE Y ADAPTABLE. Va construyendo su rol AÑADE VALOR. Orientado a resultados y

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Jornada sobre Innovación Digital en el ESIC, ¿te apuntas?

  El próximo 6 de octubre en la sede de Madrid del ESIC estaremos charlando sobre innovación junto a expertos y profesores de la ICEMD en la Jornada en Innovación Digital. La idea del evento es compartir claves, tendencias y oportunidades de innovación digital. ¿Te apuntas? La agenda Bienvenida Enrique Benayas. Director General de ICEMD – Instituto de la Economía Digital de ESIC. Presentación del Programa Superior en Innovación Digital Juan Campos. Cofundador y Director The Bnet Ants i-Liderazgo. Creación de equipos de innovación Antonio Robles. Socio Director de Resulta2 Metodologías ágiles en la

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