El Liderazgo Transformador implica tener una serie de habilidades y competencias (hardskills y softskills) en ambos hemisferios del cerebro, para pasar de ser un líder transaccional (soluciona lo que sucede) a uno transformador (hace que las cosas sucedan).
En esta segunda y última parte veremos las habilidades y competencias relacionadas con el hemisferio derecho del cerebro:
MOTIVADOR. Motiva y genera compromiso
VISIONARIO. Tiene visión de futuro
GUÍA. Inspira y muestra el camino
CON VALORES. Muestra y vela por la integridad, coherencia y fidelidad a principios y valores
VISIÓN COMPARTIDA. Orientado hacia una visión y un proyecto compartido
PREGUNTAS INSPIRADORAS. Del «cómo» al «para qué»
INFLUYENTE. Está legitimado por el impacto y la influencia que ejerce sobre los demás
DESARROLLA PERSONAS. Forma, reta y asesora a sus colaboradores
INTELIGENCIA EMOCIONAL. Énfasis en recursos emocionales
HUMANOS CON RECURSOS. Conocedor de las personas y potencia sus valores
Para finalizar, nos gustaría darte un regalo en forma de Infografía, una hecha por el equipo de RESULTA2 que trata de contestar a la pregunta ¿Eres un Líder Transformador? Espero la disfrutes.
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