Interesante árbol de conceptos ramificados sobre los 7 hábitos de la gente con alta inteligencia emocional. Otros artículos relacionados 12+1 frases que oímos en el seminario de Inteligencia Emocional La dependencia directa de la Inteligencia Emocional en el éxito profesional Inteligencia emocional: liderazgo de alto rendimiento
Seguramente no te lo esperabas, pero Will Smith nos da una lección en 9 min de liderazgo, emociones, objetivos, metas, valor, lucha, superación… Disfruta del vídeo! Hemos extraído 20 ideas para el recuerdo: La grandeza es algo muy simple y se resume en: Esto es lo que creo, y estoy dispuesto a morir por ello Sé quién soy, sé en qué creo, y eso es todo lo que necesito saber. No hay atajos al éxito. No importa el talento, sino estas capacitado, sino trabajas y mejoras día a día, no
Hubo una vez en China un gobernador que estaba preocupado porque no lograba la aceptación y el compromiso de los habitantes de su provincia. La gente lo abucheaba con frecuencia, y en el mejor de los casos, lo ignoraba. Por mas esfuerzo que hacía para ser un buen líder, nada le resultaba. Así que decidió ir en la búsqueda de un gran maestro que vivía en las montañas, a fin de pedirle consejo. Le contó su historia y le pidió que lo ayudara a mejorar su liderazgo. Te daré un
Aprovechando que es el mes de libro, y sumándonos a la moda de otros blogs de poner listados de lecturas interesantes, nos animamos a poner 5 libros que nos gustan mucho en Resulta2. Ingenio y pasión. Silvia Leal y Jorge Urrea Sinopsis: La innovación se ha convertido en un recurso vital para hacer frente al desaliento ante la dura batalla que se está librando en los mercados. Por ello, durante los últimos años se ha generado abundante literatura a su alrededor. Podemos incluso hablar de un nuevo fenómeno, conocido como la inno-sofia
El liderazgo transformacional es el más recomendado para organizaciones y empresas que buscan crecimiento, innovación y resultados que su situación actual no les deja ver. El líder ejerce influencia sobre las personas de su alrededor, buscando su motivación y compromiso logrando que trabajen por un objetivo común. Paralelamente, el líder es capaz de mantener el compromiso de la organización en momentos de inestabilidad y cambio, generando a la larga un alto desempeño y creando un trabajo hacia lo colaborativo. Os dejamos una interesante infografía que Accenture ha creado sobre las
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