Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre cultura de innovación

Cumbre: Índice Cultura de la Innovación 2015 (AEC)

Ayer nos invitaron al evento que celebraba la Asociación Española para la Calidad (AEC) en el Campus de Repsol de Madrid. El evento, llamado Cumbre de Cultura de la Innovación 2015 presentó los datos del Índice Cultura de la Innovación 2015 en España. Un informe que mide la innovación desde dentro de las organizaciones y que nos muestra de forma clara que hacer para que la innovación sea una columna estratégica en la economía española y en las empresas. Los datos obtenidos para el Índice, una macro-encuesta que ha medido el clima

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Se estrena Madrid Campus de la Innovación

El secretario de Estado de Telecomunicaciones y para la Sociedad de la información y la alcaldesa de Madrid acuerdan colaborar para fomentar el emprendimiento, la empleabilidad y la innovación tecnológica. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo y el Ayuntamiento de Madrid colaborarán para impulsar el programa ‘Madrid Campus de la Innovación’. Se trata de un programa para impulsar el emprendimiento, la empleabilidad y la innovación tecnológica en la capital. Este proyecto de innovación tecnológica pretende transformar Madrid en una ciudad de innovación abierta, que mejore la calidad de vida

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«El innovador no predice, crea el futuro: es la única manera de anticiparse a su época» Entrevista a Jay Rao

Jay Rao, es uno de los responsables junto a Dícere de la metodología que seguimos en Resulta2 para lograr la transformación de la cultura innovadora en las organizaciones. Es además, profesor de innovación en la prestigiosa Babson College de Boston (EEUU) y co-autor, junto a Fran Chuan del libro Innovación 2.0 del que ya hemos hablado en alguna ocasión. Una vez presentado como se debe, os queremos mostrar un poco más acerca de Jay, y qué mejor manera que con una entrevista de preguntas y respuestas cortas que La Vanguardia

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Entrevista a Fran Chuan «Innovación, de manera simple es crear un valor que antes no existía»

Hace unos días sacábamos a la luz el nuevo partnership entre Dícere y Resulta2 (ver nota de prensa). Para que conozcáis un poco mejor las razones de esta unión os presentamos una entrevista que le hemos hecho a su socio fundador, Fran Chuan, co-autor del libro Innovación 2.0 junto a Jay Rao (Babson College, Boston). La unión de Dícere y Resulta2 no parece fruto de la casualidad, ambas empresas trabajan en la TRANS-formación de organizaciones desde las personas, sin perder la vista en la gestión y los sistemas. ¿Cómo nos conocisteis?

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Nota de prensa: Resulta2 y Dícere unen fuerzas para impulsar la Cultura de la Innovación

Febrero 2015. Madrid Resulta2, empresa de formación, entrenamiento y coaching para empresarios, directivos y equipos amplia su catálogo de servicios con el viaje de la cultura de la innovación, creado por la empresa barcelonesa Dícere y basada en los fundamentos de Jay Rao, gurú de la innovación y profesor de la Babson College Business en Boston (EEUU). [Tweet «Empresas como Apple, IBM o Amazon son responsables de que que la innovación esté de moda.»] Más allá de compararse con empresas de Silicon Valley, la innovación no es solo tecnología, es

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