Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre cultura de innovación

Más de 20 artículos sobre Cultura de Innovación Organizacional que no podrás perderte en 2016

Comenzamos un nuevo año, un año donde nuestro foco es cada vez más intenso: ayudar a las organizaciones a desarrollar una Cultura de la Innovación Sustentable (CIS). EL 2016 PROMETE Durante este año 2016 hemos decidido compartir contigo nuestro conocimiento en Innovación Organizacional, Cultura de Empresa, Liderazgo Transformador, habilidades, personas…. con el humilde espíritu de que puedas aprender un poquito más cada día, y generes aplicándolo, más valor para ti y tu entorno. ¿Cómo lo haremos? A lo largo del 2016 escribiremos más de 20 entradas, intercalando las aportaciones de

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La búsqueda de la inspiración emprendedora: conocimiento + imaginación + experiencia

La creación, ya sea artística, literaria o empresarial, viene de la mano de dos grandes: el trabajo y la inspiración. Ambos deben ir juntos, y tener muy claro que los grandes hitos, las mejores invenciones y obras no vienen solamente de un golpe de inspiración. [Tweet «Cuando llegue la inspiración, mejor que me pille trabajando. P. Picasso»] En la mayoría de los casos, buscamos y encontramos inspiración sobre las cosas que nos gustan, que nos motivan. A través de la inspiración de las personas, se produce un fuente inagotable de

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Historia de inspiración emprendedora: el nido para abejas

James Hutchon tuvo la inspiración una tarde de verano. Mientras escuchaba su programa de radio favorito, se enteró de que había un problema grave con las abejas. Muchos oyentes comenzaron a llamar a la emisora para contar que en sus jardines las abejas apenas podían volar. El motivo es que estaban muy cansadas, ya que había descendido la población de abejas durante los últimos años por influencia del cambio climático. Por esa razón, las abejas que sobrevivían estaban cargadas de trabajo y su rendimiento era menor. Estas circustancias llevaron a James

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RESULTA2 en SIMO 2015 de la mano de The Learning Xperience

El cambio metodológico en el aula no es solo una cuestión de tecnología, de procesos, sistemas y/o recursos, el cambio metodológico en el aula es fundamentalmente una cuestión de personas. Supone una profunda transformación cultural. El cambio metodológico se convierte en un autentico reto para el aula, ha de ser transversal y un objetivo compartido. Requiere la creación de métodos de trabajo diferentes a los métodos tradicionales, lo que implica hacer las cosas de forma distinta y se convierte, por tanto, en una cuestión de liderazgo. Rosellimac junto a RESULTA2

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Mitos y leyendas de la Innovación según Harvard

Según el manual de Innovación de la Harvard Business School existen 5 mitos alrededor de la innovación, cinco leyendas que están, a día de hoy, incrustadas en el cerebro de muchos de los responsables de generar nuevas culturas innovadoras en las organizaciones. Romper estos mitos, estas leyendas y creencias es parte de nuestro trabajo en RESULTA2, fomentando una cultura innovadora en las organizaciones. No te pierdas los cinco mitos que identifican en Harvard, y que seguramente en alguno de ellos te has podido sentir identificado alguna vez. MITO 1: INNOVACIÓN ES

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