Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre cultura de innovación

Innovación = Resultados

Hoy en día la palabra innovación esta de moda. Esta en boca de todo el mundo, y se ha convertido en la clave que resolverá todos nuestros problemas económicos y sociales. ¿Pero es cierto? Actualmente buscamos de manera constante que nuestra sociedad y nuestros sistemas productivos sean cada vez mas innovadores, hemos creado ministerios de innovación, dedicamos una parte de los recursos económicos del estado a financiar programas de I+D+i, organizamos eventos para facilitar el intercambio de ideas, incluso tomamos como referencia a empresas punteras tratando de buscar en ellas

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Silicon Valley: punto caliente de la innovación en startups

Habrás buscado en google muchas veces su significado, muchos gurús habrán dado su opinión al respecto pero la contestación más Lean, más limpia, sin desperdicios sobre ¿qué es la innovación? es: INNOVACIÓN: es crear algo nuevo que produzca valor Alex Castellarnau Ahora que tenemos claro el concepto, podemos conocer los tres tipos de innovación que se pueden (y deben) presentar en cualquier organización o empresa. Innovación incremental: con nuestra oferta existente y para nuestros usuarios existentes como ser mejores de lo que ya somos. Innovación evolutiva: generar nuevas ofertas para

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La metáfora del baloncesto para explicar los equipos transversales (I)

Un equipo transversal, no natural o de proyecto surge por la necesidad de que determinados proyectos sean compuestos por profesionales de diferentes áreas, departamentos e incluso empresas. Cada componente del grupo aporta los conocimientos de su especialidad para conseguir resultados que quieren contar con una visión de 180º. En Resulta2 vemos este tipo de proyectos transversales se pueden explicar muy bien con una metáfora deportiva, en la que se comprara con una fase clasificatoria de la selección de baloncesto. ¿Por qué esta metáfora? Hemos elegido el baloncesto porque aunque el

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5 libros que nos gustan mucho por Resulta2

Aprovechando que es el mes de libro, y sumándonos a la moda de otros blogs de poner listados de lecturas interesantes, nos animamos a poner 5 libros que nos gustan mucho en Resulta2. Ingenio y pasión. Silvia Leal y Jorge Urrea Sinopsis: La innovación se ha convertido en un recurso vital para hacer frente al desaliento ante la dura batalla que se está librando en los mercados. Por ello, durante los últimos años se ha generado abundante literatura a su alrededor. Podemos incluso hablar de un nuevo fenómeno, conocido como la inno-sofia

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Claves del líder en las transformaciones de alto rendimiento

El liderazgo transformacional es el más recomendado para organizaciones y empresas que buscan crecimiento, innovación y resultados que su situación actual no les deja ver. El líder ejerce influencia sobre las personas de su alrededor, buscando su motivación y compromiso logrando que trabajen por un objetivo común. Paralelamente, el líder es capaz de mantener el compromiso de la organización en momentos de inestabilidad y cambio, generando a la larga un alto desempeño y creando un trabajo hacia lo colaborativo. Os dejamos una interesante infografía que Accenture ha creado sobre las

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