Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Equipos y personas

¿Cómo conseguir el desarrollo del talento?

A menudo, se piensa en el talento como si fuese algo inamovible. Existe o no existe, y, de ser una empresa, es imprescindible contar con él. Advertirlo en las entrevistas de trabajo parece esencial. Y saber cuidarlo, podríamos añadir. No queremos que decida apostar por otra organización que ofrezca mejores condiciones, que pueden ir desde el salario a la flexibilidad laboral, pasando por las oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. El talento: ser o no ser Hay que desmitificar el talento. No es que exista o no exista, se

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Claves del liderazgo basado en valores

  El mundo está buscando un nuevo tipo de liderazgo organizacional. Uno que sea capaz de manejar las oportunidades «win-win» (ganar-ganar) presentes en una cultura organizacional que apoye la responsabilidad social, el cuidado del medio ambiente y la satisfacción personal. Las empresas están descubriendo que, lejos de ser una carga, la atención a estas tres áreas se está convirtiendo en un ingrediente clave de su receta para el éxito. Transformación organizacional Los líderes visionarios están encontrando un equilibrio dinámico entre el interés de la organización, el interés de trabajadores/as, el

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habilidades

Menú online de habilidades para impulsar tu empresa

Cocina de calidad Lleva meses cocinándose. A fuego lento pero sin pausa.  Trata de saciar la sed y el hambre de muchas empresas con las que nos hemos cruzado en los últimos tiempos. Organizaciones deseosas de nutrir a sus trabajadores y trabajadoras no solo en conocimientos técnicos de su puesto, sino también en desarrollar competencias y habilidades acordes a su puesto de trabajo que les permita mejorar y seguir creciendo. Entidades con ganas de poder ofrecer un menú degustativo que hasta ahora solo cataban dueños/as, Dirección y Gerencia.   Los

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softskills

¿Por qué es importante desarrollar habilidades personales o softskills?

La globalización influye en todos los ámbitos, afectando a dimensiones culturales, sociales y económicas. El intercambio cultural es enriquecedor, se construyen equipos más diversos, las ideas se propagan y se puede llegar a desarrollar proyectos mucho más interesantes. La complejidad, los matices nuevos que se adquieren, va volviendo más imprevisible el futuro. Todo está en constante evolución, una evolución que nos demandará habilidades personales o softskills. Entornos VICA No hace tanto, se entraba a las empresas con el pensamiento de permanecer en ellas toda la vida. De esta forma, se

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propositos

¿Cómo mantener los propósitos de 2019?

Organizar más actividades que unan al equipo, buscar más momentos de esparcimiento y desconexión del trabajo, delegar tareas en otras personas, dejar de fumar, actualizarse realizando formación específica, aprender idiomas… Son muchos los propósitos que nos podemos marcar año tras año, y muy variados. ¿Realmente los cumples? Hoy en el blog hacemos un post muy especial, y es que cada comienzo de año es habitual sentirse lleno/a de energía. ¡Queremos que la sepas aprovechar! Es relevante plantear una estrategia para cada objetivo, se trata del factor diferencial. Pensar en el

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