Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre Equipos y personas

Resiliencia, también en el trabajo

Las situaciones adversas nos ponen a prueba, exigen de la resiliencia para ser superadas con éxito, y no nos referimos a que, necesariamente, el primer resultado sea bueno. “Nadie es perfecto”, se dice y se repite, para no atender a aquellas debilidades que nos asusta abordar. Podemos vernos rodeados o rodeadas de amenazas que se ciernen, y vernos en la obligación de echar un vistazo al interior. Gusta más saber lo que se hace bien, aquellas capacidades que parecen innatas, o aquellas habilidades que nos ha “costado menos” desarrollar. “La

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Claves para trabajar la capacidad de iniciativa

La capacidad de iniciativa no es algo que nos venga de serie, sino algo a trabajar. Hoy te contamos cuáles son las claves para desarrollarla. A lo largo de nuestra vida vivimos experiencias en distintos ambientes, que pueden modelar nuestra forma de actuar. Además, son muy importantes la educación recibida y nuestra personalidad. Hay quienes parecen tener siempre una buena idea en mente y, lo más importante, habilidades para emprender y hacer que esa idea se materialice. Una idea no es nada si no se consigue encontrar el camino para

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Recomendaciones cinéfilas sobre el mundo laboral

El cine forma parte de la cultura, y en él se reflejan tanto los hábitos de la generalidad de las personas, como las particularidades que nos diferencian, los miedos más profundos, los valores… todo ello, enmarcado en contextos diversos, incluyéndose el mundo laboral entre ellos. ¿Cómo se caricaturiza el empleo en el cine? Podemos encontrar ejemplos en los que los trabajos se convierten en apoyo, en el factor que salva a la persona protagonista y hace que su vida cobre sentido. En otros casos, observamos que es generador de estrés,

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Equipos pequeños para mejorar productividad y la motivación

“En una hoguera grande, la gente hace un círculo grande y se separan las unas de las otras. Si no, se queman debido al abrasador calor que desprenden kilos y kilos de madera ardiendo. Si acaso, tienen relación con aquellos que están a su lado. Si la hoguera es pequeña, la gente se aproxima al fuego, hace un círculo más pequeño. El calor es reconfortante, con poca madera varias personas se mantienen calientes. Al ser pequeño el círculo, las personas puede mirarse a la cara, sonreírse, contar chistes, tener una

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Hablamos de relaciones interpersonales y motivación (+ 3 vídeos)

Se habla de motivación. ¿Qué hacer para no abandonar los propósitos? ¿Cómo adoptar un nuevo hábito? ¿Cómo ir al trabajo «feliz»? ¿Cómo mantener la motivación por estudiar y así poder enriquecerme como profesional? En todo ello se nos olvida algo: las personas. O, mejor dicho, el resto de personas. Al igual que cobra mucha importancia la comparación social a la hora de valorarnos a nosotr@s mism@s, el bienestar de otras personas puede verse afectado por las acciones que emprendamos para lograr el propio. Hagamos que nuestro afán de superación nos

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