Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Competencias y habilidades sociales más demandadas en 2019 por las empresas (¡actualizada a 2020!)

El mercado laboral cambia de una forma vertiginosa. Es importante actualizarse y subirse a la ola de todas estas nuevas tendencias. (Post actualizado en Agosto de 2020) Se añaden conocimientos, competencias y habilidades nuevas a la lista de «imprescindibles» de cara a buscar empleo, conservar o promocionar en tu trabajo.  Nos va el trabajo en ello. Si tradicionalmente en las ofertas de empleo se han expuesto listas de programas que se debía saber utilizar para el puesto ofrecido, o carreras cursadas para poder desempeñar la actividad, cada vez cobran más

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equipo trabajando sobre una mesa

Transforma a tu equipo comercial: habilidades clave del coach en ventas

Tras más de 10 años trabajando codo con codo con equipos de ventas y de experiencia directa con el cliente en empresas como Apple, Vodafone o Leroy Merlin, algo hemos aprendido y te lo contamos. La clave para mejorar resultados en tu equipo de ventas Hoy más que nunca tu empresa y la de otros necesita mejorar sus resultados en ventas y buscarlos en lugares nuevos y de forma diferente. Por eso estás aquí: para encontrar la clave de cómo hacerlo. Nosotros hemos conseguido resultados (de los de verdad) en

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cuidar personas responsabilidad

A dónde mirar hoy para ser una empresa socialmente responsable

Estas semanas están publicándose muchos y muy interesantes artículos (como este que compartimos la semana pasada), investigaciones, informes y papers sobre cómo afrontar esta nueva etapa en el mundo empresarial. Algo está cambiando Desde luego no es tarea fácil y no se aprende de la noche a la mañana ni leyendo un  informe, pero en Resulta-2 creemos que el primer paso o la primera habilidad para el cambio es la «Toma de consciencia«. Nosotros nos estamos empapando de los que se enfocan a las empresas que buscan ser más resilientes

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resiliencia para crisis, empresas y directivos

Qué están haciendo diferente las empresas resilientes

Con ésta y otras preguntas empieza este breve artículo  del Harvard Business Review que queremos analizar y poner en contexto para las empresas en España. ¿Qué hacen las empresas resilientes de manera diferente? Parece que para las empresas resilientes, las respuestas ya no se buscan donde se buscaban y de hecho las preguntas son otras. Mihir Mysore analizó, cuando la crisis o recesión de 2008, lo que hicieron las empresas resilientes entonces y publicó «Lo que las empresas deben hacer para prepararse para una recesión». Esto fue lo que hicieron

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RSC-Raquel-Aranguren

Por qué crear una cultura de RSC puede ser tu mejor innovación

En Resulta2 innovamos pensando en el futuro en el que queremos trabajar y en qué van a necesitar nuestros empleados, nuestros clientes, nuestro entorno y nuestra empresa partir de ahora. Nos hemos puesto un nuevo desafío Las nuevas circunstancias nos han hecho reflexionar en positivo. Innovamos desde dentro, desde el para qué estamos aquí. Creemos profundamente que la cultura de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) tiene ahora un rol fundamental en la transformación de la cultura de las empresas porque trabaja directamente con temas transversales que en estos 15 años siempre

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