Entradas sobre transformación cultural

En los últimos 20 años ha habido 4 cambios fundamentales en el mundo de los negocios, que Seth Godin, gurú del marketing, identifica y que debe tener muy en cuenta no solo el empresario o la dueña del negocio, sino todas las personas que forman la organización. Nos parece interesante presentarlas en nuestro blog porque van muy alineadas con nuestra visión empresarial, con nuestros servicios y trabajos que realizamos día a día en pequeñas, medianas y grandes empresas. Tal cual salen en el libro de Seth, Sobrevivir no es suficiente:

Noticia! Las organizaciones no están organizadas para el cambio. Están organizadas (y por eso se llaman organizaciones) para crecer y ganar en tiempos estables. Ahora bien, en los últimos años, y no pocos, se han visto obligadas a entrar por la fuerza en una dinámica de rápidos y vertiginosos cambios. Y éstas, my buenas en la estabilidad, se ven desbordadas, pidiéndoles a sus ejecutivos y empleados que actúen apagando un fuego tras otro, chocando con una realidad que les ha sobrepasado. ¿Trabajas más horas que antes? No te preocupes, la