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Claves para desarrollar tu auto-confianza

Quique 14/10/2014 No hay comentarios

Hay 11 pasos, 11 objetivos que hemos identificado como claves para lograr ser una persona con una auto-confianza alta. Acepta que no todo está en tu mano ni depende de ti. Se consciente que tus posibilidades, siempre son superiores a lo que crees. Confía en ti mismo. Haz no lo que te dicen, sino lo que “sabes” que debes hacer. Se auténtico. Disfruta de la vida y de todo lo que tienes en ella. Ponte retos y haz lo necesario hasta conseguirlos. Respeta los plazos, se paciente y muy constante

e-GroWin: cocina de alta calidad

Quique 08/09/2014 No hay comentarios

Lleva meses cocinándose. A fuego lento pero sin pausa. eGroWin` el nombre del plato, trata de saciar la sed y el hambre de muchas empresas con las que nos hemos cruzado en los últimos tiempos. Organizaciones deseosas de nutrir a sus trabajadores no solo en conocimientos técnicos de su puesto, sino también en desarrollar competencias y habilidades acordes a su puesto de trabajo que les permita mejorar y seguir creciendo. Entidades con ganas de poder ofrecer un menú degustativo que hasta ahora solo cataban los dueños, directivos y gerentes. Los chefs La clave ha

Del Community Manager al Community Líder

Quique 24/07/2014 No hay comentarios

En un mundo hiperconectado y globalizado, se precisa de personas con una serie de habilidades y competencias para sacar el máximo provecho al entorno digital en la empresa. Hablamos del Community Líder, responsables de comunicación de las empresas del futuro. Un triple papel Gestionar, analizar y motivar los entornos sociales virtuales, con dotes de alta creatividad, viralidad y potencial innovador (Design, Visual, Lean Thinking…). Liderar los procesos de cambio 1.0 a 2.0/3.0… de la empresa. Generando una cultura glocal (de lo global a lo local) en las organizaciones en las que operan.

No te acostarás sin aprender una cosa mas

Quique 09/06/2014 No hay comentarios

[Tweet «Algunas personas no aprenderán nunca porque creen entenderlo todo demasiado pronto Alexander Pope.»] Comenta Enrique Rojas en uno de sus libros (“No te rindas”) que el ser humano debe aprender de lo grande y de lo pequeño para progresar. Todos nos enfrentamos cada día a situaciones de incertidumbre en las que nuestro conocimiento es el que nos da la clave para poder ser observadores diferentes y tomar las decisiones adecuadas. Si no incorporamos conocimientos nuevos y matices distintos a nuestra vida, corremos el riesgo de quedarnos estancados en posiciones

Evaluando competencias con franquicias de McDonald´s

Quique 26/04/2014 No hay comentarios

Las claves: Jornadas de evaluación de competencias y habilidades mediante The Discovery Day Evaluación mediante juegos de mesa: colaborativos, gestión de recursos/personas, etc. Pasarán por nuestras manos los gerentes de tienda y los jefes de turno de algunas de las franquicias de McDonald´s (CAM) Hemos fijado previamente las competencias para cada puesto. Informe individualizado para cada uno de los participantes, en el que se explica en qué nivel están y hacia donde tienen que ir. Lugar: en las oficinas de Resulta2. C/Príncipe de Vergara 118. Madrid. Duración: una jornada de 4

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