Cuaderno de aprendizajes

El blog de Resulta2

Entradas sobre directivos

Steve Jobs y sus 10 lecciones de liderazgo empresarial

  Fuente: Fontacto.com Si te sientes alineado/a con nuestro discurso, y quieres saber más sobre lo que hacemos en temas de innovación, liderazgo, etc. no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través del 91 277 59 52 o rellenando tus datos en el siguiente formulario:

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Directivos, empresarios y responsables de formación hablan de su experiencia con Tetramap©

Tetramap© Internacional lanza un nuevo vídeo donde altos mandos de empresas latinoamericanas hablan de sus impresiones tras probar la metodología Tetramap© en sus organizaciones. Sirvió para mejorar temas de comunicación y de equipo… Hicimos el curso porque queríamos que supieran las diferentes formas de trabajar de sus compañeros, mejorar la escucha, la comunicación (…) generando un lenguaje común… La sencillez que tiene poder entender a través de un elemento como te manifiestas, como piensas y como lo hacen el resto de tus compañeros… La mejor manera de conocer de primera mano los feedbacks

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¿Qué es el coaching ejecutivo? ¿qué habilidades directivas se desarrollan?

El coaching ejecutivo es una relación individualizada, uno a uno, diseñada para asistir a ejecutivos y managers en el desarrollo y potenciación de su eficacia profesional y rendimiento en el trabajo. El ejecutivo recibe un feedback completo a partir de múltiples recursos, y el coach y el ejecutivo trabajan juntos en el desarrollo de estrategias, alternativas y opciones para afrontar determinadas situaciones. En RESULTA2 nos gusta definirlo así: Es un proceso de entrenamiento y transformación, mediante el cual las personas aprenden a ser conscientes de la importancia del lenguaje sobre sus

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Cultura organizacional: Quién eres o qué representas resulta tan importante como lo que vendes

Si se le pidiese a un grupo de ejecutivos visionarios que nombrasen las dos cuestiones más decisivas para los negocios en el próximo siglo, responderían: «cómo lograr los niveles más profundos de creatividad y los más altos de productividad de nuestro personal» En un mundo en el que la competencia se ha vuelto global y en el que la tecnología y el conocimiento fluyen libremente a través de las fronteras internacionales, las empresas están aprendiendo que la única manera de lograr una verdadera ventaja competitiva es a través de su

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Beneficios del coaching en las empresas y organizaciones

Los beneficios de llevar a cabo un proceso de coaching en las empresas son muchos, y dependen siempre de los desafíos y/o problemas que se deseen superar. A nivel más global, algunos de los que más hemos trabajado en RESULTA2 son: Incrementa la productividad, mejora la comunicación, aumenta el compromiso y fidelidad del personal, y reduce los niveles de estrés y tensión en el seno de las compañías. Contribuye a que los individuos sigan siendo leales y sigan mostrándose comprometidos con la compañía frente a los exigentes horarios, éticas, fluctuaciones

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