Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

habilidades

Menú online de habilidades para impulsar tu empresa

Cocina de calidad Lleva meses cocinándose. A fuego lento pero sin pausa.  Trata de saciar la sed y el hambre de muchas empresas con las que nos hemos cruzado en los últimos tiempos. Organizaciones deseosas de nutrir a sus trabajadores y trabajadoras no solo en conocimientos técnicos de su puesto, sino también en desarrollar competencias y habilidades acordes a su puesto de trabajo que les permita mejorar y seguir creciendo. Entidades con ganas de poder ofrecer un menú degustativo que hasta ahora solo cataban dueños/as, Dirección y Gerencia.   Los

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netflix

¿Qué podemos aprender de los valores y la cultura organizacional de Netflix?

Sabes que una de sus series más recientes es “Creedme”, y que en dos días vuelve Peaky Blinders. También, que están todas las temporadas de Vikings y que invertiste una semana en ver todas las temporadas de Spartacus. Aún así, aún no conoces los entresijos de la plataforma. Hoy hablaremos de los valores y la cultura organizacional de Netflix. Post actualizado el 20-03-2020 si quieres ir directamente haz clic aquí. El éxito de Netflix ¿Cuántos años dirías que tiene Netflix? No más de 5-6 años, suponemos que sería tu respuesta. Parece

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innovacion

5 mitos alrededor de la innovación en las empresas

«La innovación no es cuestión de dinero, sino de personas» Steve Jobs. Dinero, éxito, ganas… ¿Cómo se alcanza la innovación y en qué consiste realmente? La cita de Steve Jobs nos sirve para introducir los mitos en torno a la innovación, desde los cuales, pretendemos que quede más clara la cuestión. Mito 1: Si no hay dinero, no es posible la innovación La innovación, en el imaginario colectivo, es frecuentemente asociada a dinero y tecnología. En realidad, si acudimos a la RAE, en ningún momento se da una definición que

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softskills

¿Por qué es importante desarrollar habilidades personales o softskills?

La globalización influye en todos los ámbitos, afectando a dimensiones culturales, sociales y económicas. El intercambio cultural es enriquecedor, se construyen equipos más diversos, las ideas se propagan y se puede llegar a desarrollar proyectos mucho más interesantes. La complejidad, los matices nuevos que se adquieren, va volviendo más imprevisible el futuro. Todo está en constante evolución, una evolución que nos demandará habilidades personales o softskills. Entornos VICA No hace tanto, se entraba a las empresas con el pensamiento de permanecer en ellas toda la vida. De esta forma, se

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habilidades

5 de las habilidades más demandadas en el siglo XXI

La globalización ha traído cosas como una enorme competencia a la hora de buscar empleo, o cuando se quiere captar el talento, si vemos la cuestión desde la óptica de empresa. La entrevista de trabajo Existe un antes, un durante, y un después en cualquier historia. En cada proyecto, en cada trabajo, podemos plantearnos nuevas preguntas que acaban siendo las de siempre. ¿Sabré desempeñar bien mi rol? ¿Podré mantener la motivación inicial? ¿Me atreveré a mostrar iniciativa y a aportar valor en forma de ideas? La entrevista es el primer

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