Dirección y liderazgo archivos | Página 14 de 18

Nuestra misión: democratizar el desarrollo de habilidades

Quique 12/11/2014 No hay comentarios

Nuestra misión: democratizar el desarrollo de habilidades en las organizaciones. Casi nada. Una visión Las softskills o habilidades personales nos gusta definirlas en Resulta2 como aquellas competencias que no se aprenden, sino que se desarrollan y entrenan para lograr un desempeño óptimo en las empresas. Éstas son el complemento necesario a la formación técnica de carreras, másters, cursos y MBAs, y a la experiencia que dan los años en un puesto de trabajo. Habréis oído hablar de muchas habilidades, las más repetidas en blogs, talleres y seminarios suelen ser liderazgo,

10 situaciones y 6 personajes que identificas de tus reuniones de trabajo

Quique 18/10/2014 No hay comentarios

En tus reuniones de empresa, ¿te suena de algo este tipo de situaciones? Ves que se genera un falso debate, donde donde el convocante viene con la respuesta y no parece importar el resto de opiniones. Gente insegura sin participar, con miedo al error. Te das cuenta que se ha organizado para convencer o justificar algún tema. Se exponen contenidos que bien se podrían leer en un pdf. Se eterniza sin llegar a conclusiones claras y planes de acción. Observas como se generan varios bandos-reinos de taifas. Se diluyen responsabilidades. Alguien quiere destacar,

El que mucho abarca, poco aprieta

Quique 16/09/2014 No hay comentarios

Delegar supone una serie de ventajas. Al racionalizar el trabajo, el tiempo disponible para realizar las tareas esenciales propiamiente directivas aumentan. El personal se siente más motivado y confiado, y el nivel de estrés disminuye. Te damos algunas claves: [Tweet «Delegar para aumentar la moral de tu equipo y reducir el estrés»] Aumentar el tiempo disponible Los directivos que conocemos suelen decir que las obligaciones menores hacen que sea imposible dedicar el tiempo suficiente a los asuntos más importantes a largo plazo. Entre las actividades que se verán perjudicadas por

Habilidades que más se valoran en la empresa

Quique 02/09/2014 No hay comentarios

Al volver de las vacaciones, ojeando los periódicos y revistas que nos gustan en Resulta2, nos hemos topado con un artículo de Forbes España, revista mítica americana conocida por sus listas de ricos y su famoso eslogan «nada personal, solo negocios». El titular del artículo ¿Cuáles son las habilidades qué más se valoran? en su sección de «Corebusiness», habla de algunas habilidades muy valoradas en las empresas de hoy, y que parecen imprescindibles si se quiere seguir en el camino de la mejora constante: tener idiomas, conocimientos de marketing, control de las

Autodiagnóstico de tu empresa

Quique 29/07/2014 No hay comentarios

Hemos elaborado un autodiagnóstico que te ayudará a descubrir que áreas de mejora (servicio al cliente, equipos, productividad, liderazgo, ventas, etc) hay en tu empresa y en que grado. Está diseñado para que puedas valorar el punto donde está tu empresa respecto a 10 áreas claves que contribuyen al éxito del negocio, su rentabilidad y equilibrio. Si al final te animas a elaborarlo te remitiremos un informe completo con gráficos y recomendaciones. Realizar Autodiagnóstico del funcionamiento de tu empresa Cambia el rumbo de tu empresa… ¡PASA A LA ACCIÓN! Más

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