Hace unos días pasó por nuestras manos un panfleto del nuevo World Business Forum que se celebrará en Madrid en octubre de este año. En él se podía leer los desafíos empresariales a los que cualquier organización se ve afectada en la actualidad, y que deben ser resueltos en su mayoría desde el primas de las personas, desarrollando su talento y dándoles las herramientas y habilidades necesarias para lograr resolverlos.
Los cuatro desafíos y sus claves para resolverlos son:
- Desarrollar una visión inspiradora.
- Saber comunicar objetivos a múltiples equipos y organizaciones.
- Cuestionar nuestros pre-cocneptos y dogmas culturales.
- Superar el fracaso y la incertidumbre.
- Ser capaz de atraer los mejores recursos necesarios para los desafíos estratégicos.
- Identificar y capitalizar el talento existente en la organización.
- Generar lealtad, confianza y cohesión en los equipos de trabajo.
- Desarrollar una cultura creativa, innovadora e inconformista.
- Liderar la innovación y la generación de valor.
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Anticipar las necesidades y los cambios de hábitos del consumidor.
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Gestionar la complejidad asociada al crecimiento.
- Diseñar estrategias para la toma de decisión bajo incertidumbre.
- Dominar la tecnología para crear valor de manera innovadora.
- Predecir el impacto de los cambios geo-políticos, económicos y normativos.
- Adaptarse a las expectativas cambiantes de los consumidores, así como a los escenarios competitivos inestables.
- Saber reconocer los patrones de cambio para encontrar nuevas perspectivas.
Estos cuatro desafíos encajan a la perfección con los que muchos de nuestros clientes nos han planteado y que desde hace unos meses tenemos también disponibles en la web. Seguro que con alguno te sientes identificado/a.
Ver desafíos planteados por nuestros clientes
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