Hay 6 acciones, 6 objetivos que hemos identificado como claves para lograr ser una persona con alta iniciativa: 

  1. Muestra confianza en el éxito de las acciones y planes que propones.
  2. Actúa proactivamente. No esperes a que te digan que tienes que hacer, aporta soluciones.
  3. Confía en los demás y trabaja cooperando para lograr resultados.
  4. Adáptate rápida y eficazmente a las nuevas situaciones.
  5. Da forma a tus ideas para que sean útiles para ti y los demás.
  6. Cuando te enfrentes a un imprevisto, toma decisiones o haz recomendaciones cuando es necesaria una solución rápida.

No es aprender conocimientos, es entrenar habilidades

Vale, ya has leido las 6 acciones. En el mejor de los casos las has interiorizado y asimilado, pero sigue siendo como cuando lees un libro sobre liderazgo, que cuando lo terminas no te conviertes en líder. Tienes los conocimientos, las herramientas, los pasos, las motivaciones, pero no es suficiente.

Al igual que hacemos con el cuerpo, las habilidades deben entrenarse para fortalecerlas y llevarlas al máximo nivel. Entrenar para desarrollar tus habilidades es clave, tener muchos conocimientos sobre una materia, máster, MBAs, carreras, cursos, etc es condición necesaria, pero no suficiente para enfrentarnos al mundo actual.

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¿Qué significa ser una persona con alta iniciativa?

  • Toman decisiones en momentos de crisis, para anticiparte a las situaciones problemáticas que podrían surgir en el corto plaza.
  • Actúan rápida y decididamente en una crisis, cuando lo normal es esperar, analizar y ver si se resuelve sola.
  • Tienen distintos enfoques y ves diferentes posibilidades para enfrentar un problema.
  • Son participativos, aportan ideas, y estimulan a la gente para que actúen de la misma manera.
  • Toman decisiones o hacen recomendaciones en el trabajo del día a día sin necesidad de consultar con otros ni con el superior.

Imagina por un momento que todos en tu empresa tienen desarrollada esta habilidad hasta los niveles máximos, la productividad y la positividad en la organización serían mucho mayores, mejoraría toma de decisiones, la anticipación a los problemas, su resolución activa, la participación, etc.

¿Cómo puedes desarrollar tus habilidades?

En Resulta2 hemos creado un programa de desarrollo de habilidades online que hemos denominado e-GroWin´, no es e-learning ya que no formamos en conocimientos, sino que entrenamos tus habilidades para sacarles el máximo potencial.

Hemos sacado 5 programas de entrenamiento para desarrollar las habilidades de: compromiso, orientación al cliente, auto-confianza, resolución de conflictos e iniciativa.

Toda la info en la Web de eGroWin´

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