1. ¿Eres feliz? 2. No dejes lo importante por lo urgente… 3. Pasos hacia el éxito… 4. Lleva tu cerebro al gimnasio… 5. ¿Eres un líder? No te olvides del resto…
¿Imaginas poder resolver conflictos entre compañeros de trabajo, familiares o con amigos de forma efectiva? ¿Imaginas que además de eso, consigues mejores niveles de positividad y productividad? En Resulta2 hemos identificado 9 acciones comunes que se repiten entre aquellas personas que resuelven y gestionan conflictos de manera efectiva y productiva. Aunque en algunos casos esta habilidad se tiene de una forma casi innata, en otros es importante desarrollarla y entrenarla para lograr los mejores resultados. ¿Te sientes identificando/a con alguna de ellas? Recoge toda la información:Expectativas vs compromiso Pone en práctica la
¿Cómo pasamos de tener un grupo de trabajo a lograr un equipo de alto rendimiento? ¿Cuáles son las claves? ¿Qué pasos seguimos? ¿Qué factores influyen? ¿Qué fases de maduración existen? Cada persona tiene un estilo de comportamiento diferente, una forma de comunicarse, expresarse y comprender también diferentes. Cuando juntamos a varias personas en una misma organización en un mismo departamento o proyecto, surgen todo tipo de conflictos y problemas. Para resolverlo existen multitud de talleres de teambuilding que suelen dar un efecto de motivación puntual muy fuertes pero que con el
Una de las diferencias entre un grupo de trabajo y un equipo de alto rendimiento es la necesidad de desarrollar y mejorar el rendimiento. Un verdadero equipo está compuesto por personas comprometidas, que comparten objetivos comunes y que tienen claro que los demás son claves parta la consecución de estos. Para llegara a ser un equipo de alto rendimiento hay que pasar por una serie de estadios o pasos: Grupo de trabajo No existe un propósito común. Las personas participan e interactúan principalmente en un grupo e trabajo para compartir información, mejores
El ideal de cualquier directivo/a o dueño/a es lograr que su equipo descubra lo que necesitan para llegar a ser un equipo de alto rendimiento, perdurable en el tiempo manteniendo la confianza, respeto y camaradería entre sus integrantes. Para lograrlo, la clave es generar un equipo con alta positividad y productividad. ¿Cuáles son las claves para lograr un equipo de alto rendimiento? Alta productividad Alineación: Existe un sentido de misión o propósito común. Se valora la cooperación, la cohesión, y la interdependencia. El equipo colectivamente es dueño de sus resultados.
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