Entradas sobre Competencias y habilidades

La empresa está preocupada, algunos de sus empleados se han ido a la competencia, lo que acarrea nuevas contrataciones y todo lo que ello conlleva (formación, tiempo de transición, etc). Retener el talento es uno de los objetivos más fuertes para este año, tratando de dar una motivación adicional a la económica para mantener el compromiso a medio y largo plazo. En Resulta2 lo vimos claro, a parte del dinero que se gana al mes, hay otros factores importantes para mantener contentos y motivados a los empleados. Lo que se llamamos

Aunque la organización tiene muchos años, la sección de España y Latinoamérica es prácticamente nueva. El equipo tiene pocos meses y no se conocen aún bien del todo. Con este planteamiento, la compañía tiene nuevos desafíos y responsabilidades para el 2015 por lo que toca construir un equipo sólido y al mismo tiempo crear un plan de acción, con una visión y objetivos claros para lograr los desafíos del nuevo año. Siempre es interesante trabajar con equipos en los que los miembros no se conocen, es un desafío para Resulta2,