Cuaderno de aprendizajes | Página 57 de 65

La metáfora del baloncesto para explicar los equipos transversales (I)

Quique 26/05/2014 No hay comentarios

Un equipo transversal, no natural o de proyecto surge por la necesidad de que determinados proyectos sean compuestos por profesionales de diferentes áreas, departamentos e incluso empresas. Cada componente del grupo aporta los conocimientos de su especialidad para conseguir resultados que quieren contar con una visión de 180º. En Resulta2 vemos este tipo de proyectos transversales se pueden explicar muy bien con una metáfora deportiva, en la que se comprara con una fase clasificatoria de la selección de baloncesto. ¿Por qué esta metáfora? Hemos elegido el baloncesto porque aunque el

6 razones por las que nos gustan las frases célebres

Quique 20/05/2014 No hay comentarios

Ya veníamos tardando. Un artículo sobre el tema era necesario. ¿Por qué empresas como la nuestra usan frases famosas constantemente al comunicar? ¿Cuál es el valor que aportan? ¿Para qué las usamos? ¿Quiénes son nuestros famosos favoritos? ¿Qué valor generan a nuestra comunicación? Pues bien, y sirviendo de ejemplo, desde Resulta2 utilizamos frases de personajes famosos para casi todo, en nuestra comunicación a través de las redes sociales, en muchos apartados de la web, en la firma del mail, incluso tenemos varios vinilos en las paredes de la oficina con

El día que Will Smith nos dio una lección a todos

Quique 12/05/2014 No hay comentarios

Seguramente no te lo esperabas, pero Will Smith nos da una lección en 9 min de liderazgo, emociones, objetivos, metas, valor, lucha, superación… Disfruta del vídeo! Hemos extraído 20 ideas para el recuerdo: La grandeza es algo muy simple y se resume en: Esto es lo que creo, y estoy dispuesto a morir por ello Sé quién soy, sé en qué creo, y eso es todo lo que necesito saber. No hay atajos al éxito. No importa el talento, sino estas capacitado, sino trabajas y mejoras día a día, no

Como aprendí a liderar observando la naturaleza

Quique 08/05/2014 4 comentarios

Hubo una vez en China un gobernador que estaba preocupado porque no lograba la aceptación y el compromiso de los habitantes de su provincia. La gente lo abucheaba con frecuencia, y en el mejor de los casos, lo ignoraba. Por mas esfuerzo que hacía para ser un buen líder, nada le resultaba. Así que decidió ir en la búsqueda de un gran maestro que vivía en las montañas, a fin de pedirle consejo. Le contó su historia y le pidió que lo ayudara a mejorar su liderazgo. Te daré un

Con la A: distinciones de coaching

Quique 06/05/2014 6 comentarios

Lo primero que te preguntarás es…¿qué es una distinción en coaching? Te contestamos en 10 puntos clave y un ejemplo: Es el enfrentamiento de una palabra con otra para extraer un matiz. Una distinción separa un determinado fenómeno del resto de nuestras experiencias. No podemos observar algo para lo que no tengamos una distinción (pues, si no la tuviera, no podríamos separarla del resto y, por tanto, no sería observable). Algunas distinciones son biológicas pero otras muchas son únicamente lingüísticas. Como Coaches vamos a ayudar al Coachee a distinguir para