Cuaderno deaprendizajes

El blog de Resulta2

Nuestro regalo de Reyes: la historia de Lego

Queríamos hacer un post especial para la llegada de lo Reyes Magos, uno que fuese dedicado a los más pequeños de la casa, los que más disfrutan de este día. No sabíamos como encajar un tema así y que tuviese que ver con nuestra filosofía de empresa hasta que nos topamos con un vídeo. Se trata de la historia de Lego contada de una forma muy especial, con mucho cariño y desde un punto de vista personal, logrando engancharte desde el minuto cero. Es una lección magistral de buen hacer

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Aprende a desarrollar la iniciativa

Claves para desarrollar tu iniciativa: entrénala y llega al siguiente nivel

Cómo somos y cómo actuamos. Esta es una definición muy breve de lo que son las soft skills, esas competencias y habilidades cada vez más demandadas por las empresas. Entre ellas encontramos la iniciativa, que no es otra cosa que la capacidad de arrancar y desarrollar proyectos, proponer ideas y encontrar activamente soluciones. Como ves, resulta una competencia esencial para tener una mente emprendedora. Pero, ¿cómo podemos desarrollar la iniciativa? Sigue leyendo para entender las claves para lograr ser una persona con alta iniciativa:  Muestra confianza en el éxito de

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¿El líder nace o se hace?

En los próximos artículos del blog hablaremos de liderazgo largo y tendido. Queremos acercar este concepto a los lectores para que se comprenda, no solo su definición, sino también su importancia en el mundo actual, tanto empresarial, como social, político y ambiental. Repasaremos a través de preguntas algunos factores clave que influyen en el liderazgo, podremos ejemplos entendibles para su comprensión y como siempre, estaremos abiertos a cualquier duda o pregunta que tengáis en nuestras redes sociales y en el espacio de comentarios de más abajo. Líder, en inglés leader

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La nueva normalidad es el cambio: las empresas que no lo acepten, desaparecerán

En los últimos 20 años ha habido 4 cambios fundamentales en el mundo de los negocios, que Seth Godin, gurú del marketing, identifica y que debe tener muy en cuenta no solo el empresario o la dueña del negocio, sino todas las personas que forman la organización. Nos parece interesante presentarlas en nuestro blog porque van muy alineadas con nuestra visión empresarial, con nuestros servicios y trabajos que realizamos día a día en pequeñas, medianas y grandes empresas. Tal cual salen en el libro de Seth, Sobrevivir no es suficiente:

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