Cuaderno de aprendizajes | Página 20 de 65

La generación Z, así trabajan en las organizaciones

Quique 05/02/2019 No hay comentarios

La generación Z es diferente a la generación millennial. Mientras que a quienes forman parte de la segunda se les llamó nativas y nativos digitales, quienes verdaderamente nacieron «en» las nuevas tecnologías son el grupo de la generación Z. Millennials, sabemos que no hay nadie como vosotros/as para saber cómo fue la transición de un mundo a otro, y que sois los/as más conscientes de los vertiginosos cambios que han sucedido… Pero hoy toca hablar de la siguiente generación… Peculiaridades de la generación Z Generalizar está bien, en su justa

¿Cómo mantener los propósitos de 2019?

Quique 10/01/2019 No hay comentarios

Organizar más actividades que unan al equipo, buscar más momentos de esparcimiento y desconexión del trabajo, delegar tareas en otras personas, dejar de fumar, actualizarse realizando formación específica, aprender idiomas… Son muchos los propósitos que nos podemos marcar año tras año, y muy variados. ¿Realmente los cumples? Hoy en el blog hacemos un post muy especial, y es que cada comienzo de año es habitual sentirse lleno/a de energía. ¡Queremos que la sepas aprovechar! Es relevante plantear una estrategia para cada objetivo, se trata del factor diferencial. Pensar en el

¿Cómo funciona una organización?

Quique 02/01/2019 No hay comentarios

¿Qué respondes si te preguntamos qué es y cómo funciona una organización? Puede que en este momento te estés diciendo que es obvio, que es X. O puede también que pienses que se trata de una pregunta muy general, que hay que abarcar el tema atendiendo a un contexto concreto y al sector al que pertenezca la empresa. En ambos casos, estás en lo cierto. Podemos echar un vistazo a las organizaciones en general, pero para los cambios debemos hacer diagnóstico de la empresa, y así ver sus necesidades concretas.

7 claves para lograr hacer que tu organización enamore

Quique 16/10/2018 No hay comentarios

¿Sientes admiración por las empresas que integran listas de las organizaciones más deseadas en la búsqueda de empleo? ¿Te gustaría que tu organización, independientemente de su tamaño, también enamore? Sigue leyendo… te damos 7 claves. 1. Saber escuchar Saber escuchar es primordial, no sólo cuando hablamos de relaciones con amigos y amigas, nuestra pareja, nuestros padres… sino también en el contexto empresarial. Son las personas quienes usan las tecnologías, asisten a reuniones y se convierten en embajadoras de marca. Saber escuchar es el primer paso para saber atender a sus

5 claves para transformar la cultura empresarial

Quique 02/10/2018 No hay comentarios

¿Tienes clara tu cultura empresarial? La cultura empresarial engloba muchas cosas: creencias, hábitos, valores… Todo ello conforma un entramado que guiará a la empresa hacia unas metas organizacionales concretas, y determinará su visión y misión. Hoy te proponemos unas cuantas claves para una apuesta exitosa por la transformación de la cultura empresarial: El equipo Un equipo está compuesto por personas que pueden ser más o menos diferentes en función de grado de experiencia, conocimientos con los que parten, formas de trabajar, etc. La diversidad, lejos de ser un problema, es