El Liderazgo Transformador implica tener una serie de habilidades y competencias (hardskills y softskills) en ambos hemisferios del cerebro, para pasar de ser un líder transaccional (soluciona lo que sucede) a uno transformador (hace que las cosas sucedan).

En esta segunda y última parte veremos las habilidades y competencias relacionadas con el hemisferio derecho del cerebro:

MOTIVADOR. Motiva y genera compromiso

VISIONARIO. Tiene visión de futuro

GUÍA. Inspira y muestra el camino

CON VALORES. Muestra y vela por la integridad, coherencia y fidelidad a principios y valores

VISIÓN COMPARTIDA. Orientado hacia una visión y un proyecto compartido

PREGUNTAS INSPIRADORAS. Del “cómo” al “para qué”

INFLUYENTE. Está legitimado por el impacto y la influencia que ejerce sobre los demás

DESARROLLA PERSONAS. Forma, reta y asesora a sus colaboradores

INTELIGENCIA EMOCIONAL. Énfasis en recursos emocionales

HUMANOS CON RECURSOS. Conocedor de las personas y potencia sus valores

hemisferios del cerebro

Para finalizar, nos gustaría darte un regalo en forma de Infografía, una hecha por el equipo de RESULTA2 que trata de contestar a la pregunta ¿Eres un Líder Transformador? Espero la disfrutes.

  Infografía Líder Transformador (1,1 MiB, 703 hits)

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