diferencia entre dirigir y liderar

Una de las mejores formas de definir liderazgo es compararlo con la forma tradicional de dirigir de los jefes. Un verdadero líder se diferencia en:

Jefe (dirige)Líder (lidera)
Está legitimado por la organización y sus estructurasEstá legitimado por el impacto y la influencia que ejerce en los demás
Orientado al cliente y a resultadosOrientado a resultados y al cliente interno y externo
Orientado a normas y procedimientosOrientado hacia la visión y un proyecto compartido
Enfocado en las tácticasEnfocado en las estrategias
Visión cortoplacistaVisión a medio y largo plazo
Centrado en rutinasCentrado en actividades importantes y urgentes que exigen agudizar el ingenio
EficienciaEficacia
ImitaOrigina y ayuda a buscar nuevas perspectivas
"know-how" (tecnología)"Know-why" (filosofía)
ConduceGuía y muestra un camino
Se encargaForma opinión
GestionaCrea: nuevas ideas, estrategias, políticas y metodologías
Planifica, organiza, controla, delegaVisión de futuro
Mantiene y asume el "status quo" y las reglas establecidasCambia el "status quo"
Problem-solversProblem finders
Rol fijadoRol construido
Sabe utilizar la tecnologíaConocedor de las personas y potencia sus valores
Énfasis en los recursos físicos y materialesÉnfasis en sus recursos emocionales
Exige capacidades técnicasExige integridad, coherencia, fidelidad, etc.
Controla y supervisa los resultadosForma y asesora a sus colaboradores
Aquí y ahoraExterno y futuro

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