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Las 18 competencias y habilidades más demandadas por las empresas

Por Resulta2 Publicado el 22/1/2015 · Añadir comentario · Categoría: Habilidades directivas

Investigando por la red lo que se habla de competencias, habilidades, softskills, etc. hemos visto un artículo que expone los resultados de un estudio de la Universidad de Salamanca, sobre las competencias profesionales que debe tener un titulado universitario para encontrar y mantener un empleo. Como venimos diciendo desde hace tiempo, los conocimientos técnicos son condición necesaria pero no suficiente para lograr el máximo desempeño profesional. Además, se valora muy mucho, el tener de manera innata, o desarrollándolas, una serie de habilidades que complementen el perfil profesional.

Descarga el estudio de la Universidad de Salamanca completo aquí: Cómo ser competente. Competencias más demandadas en el mercado laboral.

Las seleccionadas por el estudio universitario son las que aparecen en el siguiente listado. No nos ha sorprendido, que de las 18 que han seleccionado, estén nuestros 5 talleres en online, ya que las creamos basándonos en lo que nos demandaban los responsables de RRHH y formación que conocíamos.

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Las 18 competencias y habilidades más demandadas por las empresas:

  1. Conciencia de uno mismo (Auto-confianza)
  2. Análisis, Síntesis y Crítica
  3. Organización y Planificación
  4. Habilidades de Comunicación
  5. Responsabilidad y Perseverancia
  6. Toma de Decisiones
  7. Orientación a Clientes
  8. Trabajo en Equipo y Cooperación
  9. Capacidad de Aprendizaje y Adaptación
  10. Flexibilidad y Orientación al Cambio
  11. Motivación por el Logro
  12. Compromiso con la Organización
  13. Capacidad para Trabajar bajo Presión
  14. Resolución de Conflictos y Técnicas de Negociación
  15. Búsqueda de la Excelencia (iniciativa)
  16. Innovación
  17. Emprendimiento
  18. Liderazgo

Si crees que tu formación académica actual (una licenciatura, grado, postgrado, máster, etc.) precisa de un complemento de desarrollo personal como son nuestros cursos online, no dudes en visitar cursos.resulta-2.com y descubre qué habilidades sociales (softskills) son las que te harán llegar al siguiente nivel.

Estás a un paso de lograr estar a la altura de las organizaciones del s.XXI. ¡Te esperamos!

 

8 respuestas a “Las 18 competencias y habilidades más demandadas por las empresas”

  1. […] pero ¿qué podemos ofrecer a nivel de competencias transversales? os dejo un listado de las 18 competencias más demandadas por las empresas, es interesante añadir este apartado en el CV. Una competencia que me gusta especialmente es la […]

  2. Carmen Peralta dice:

    Esa habilidad de «trabajar bajo presión», no es una habilidad, es una muestra de que la empresa no tiene organización ni planeación de sus actividades, quieren que otros lleguen a arreglar su tiradero. No estoy de acuerdo.

  3. Yosselyn Villamizar dice:

    deseo saber la investigacion sobre las 18 competencias

  4. deseo informacion sobre las 18 competenciaas eneste blo

  5. Agry Vásquez dice:

    A que se refiere Manejo eficiente de trabajo bajo presión

  6. Mari Carmen dice:

    hola, con respecto a trabajo bajo presión. Yo soy florista y cuando hacemos un pedido para una boda es muy difícil. Da igual al proveedor al que se lo hagamos, es un material natural, y hay que tener en cuenta que una flor de una misma planta varía mucho de color si es en una época en la que hay más horas de sol a un mes en el que hay menos.
    Nosotros hacemos el pedido, y a lo mejor no nos llega alguna de las flores que hemos pedido, o nos llega de otro color. Y es muy complicado. A lo mejor necesitamos una flor de Canarias y ha habido un temporal allí.
    En el momento en que se está esperando el material hay mucho estrés, y si no llega como lo queríamos también se produce mucho estrés y hay que tomar decisiones a última hora de cómo resolverlo, sabiendo que no lo vamos a poder hacer exactamente como nos gustaría.
    Y por ejemplo, para San Valentín, hacemos un pedido según las ventas de los años anteriores, pero hasta que no pasa el día no se sabe lo que realmente se va a vender. Pues imaginaros los ramos hechos y sin vender, para tirarlos. Tenemos que tener mucho cuidado en el cálculo de las ventas.

    • Raquel Gil dice:

      ¡Gracias Mari Carmen por compartir vuestra experiencia! En algunos contextos como el que explicas no hay forma de evitar que aparezcan situaciones de potencial estrés, por eso la capacidad para trabajar bajo presión es tan importante. Un saludo.

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