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Equipo feliz y eficaz tras las vacaciones

Quique 08/01/2018 No hay comentarios

¿Interés por las tareas? ¿o interés por las personas? No permitas que tu equipo sienta que los lunes son muerte-destrucción, ni que esa insatisfacción laboral se vaya acumulando. Podemos cambiar el enfoque al hacer las cosas, aunque el volumen de trabajo no varíe. ¿Qué ocurre? Llega el fin de semana y todo el mundo contento por poder disfrutar del tiempo libre. De vuelta al lunes y todo son caras largas… Lo mismo tras las vacaciones, pero la historia se repite potenciada. ¿Se puede hacer algo para remediarlo? Trabajar mola, y

Transformación digital: herramientas para organizar un equipo

Quique 18/07/2017 No hay comentarios

La era digital y la globalización han traído una diversidad hasta ahora desconocida en las empresas. Los equipos se componen de personas muy distintas, que pueden ni siquiera estar localizadas en el mismo lugar geográfico a pesar de colaborar en un mismo proyecto. Independientemente de ello, el deseo de una mayor productividad y de optimizar al máximo los recursos disponibles siempre ha estado presente. Las nuevas tecnologías nos brindan nuevas plataformas para lograr una mejor conectividad, mayor fluidez en la transmisión de la información y un mayor control grupal de

Claves para lograr una reunión eficaz con mi equipo

Quique 01/02/2017 No hay comentarios

Si una reunión termina con frases como “le hemos dado un buen empujón, ¿qué tal si seguimos otro día?” o, peor aún, comienza con “vamos a reunirnos rápidamente para ver cuándo podríamos discutir sobre este tema”, es decir, para juntarse una vez más, algo falla. El fin de una reunión es tomar decisiones, que te aportarían unas bases sobre las que trabajar y te evitarían resolver muchas dudas por tu cuenta y riesgo. Un debate relevante, asimismo, puede resultar muy enriquecedor. La triste realidad es que no todas las sesiones

Claves sencillas para lograr reuniones más eficaces

Quique 10/05/2016 No hay comentarios

Según un estudio de la Universidad de Navarra, el 50% de las reuniones en las organizaciones son una perdida de tiempo. Esto se debe, en gran parte, a que no se llega al final de las mismas a soluciones o ideas claras, por lo que la empresas sufren de productividad. Una reunión, donde no se toman decisiones ni se crea un plan de acción, es tiempo perdido. Y el tiempo perdido significa beneficios perdidos. Uno de los puntos más importantes de una reunión es su preparación previa, dando igual si va

Reunión de equipo: nuevos retos y desafíos en Resulta2

Quique 16/07/2015 No hay comentarios

Durante 2 días el equipo al completo de RESULTA2 se va de retiro a redefinir los retos y desafíos de la empresa. ¿Y qué vamos a hacer en esas 48h? Todo comienza hace un año aproximadamente… Por estas fechas en 2014 probamos en nuestras propias carnes el taller «Dirección por valores y desafíos». Antes del propio taller, y como punto de partida, realizamos el assessment DPVD en el que alineamos los valores, motivaciones y desafíos individuales, con los colectivos y de la organización. Salieron conclusiones muy interesantes que en el

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Entradas sobre reuniones eficaces

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