Cuaderno de aprendizajes | Página 47 de 65

«El innovador no predice, crea el futuro: es la única manera de anticiparse a su época» Entrevista a Jay Rao

Quique 10/03/2015 No hay comentarios

Jay Rao, es uno de los responsables junto a Dícere de la metodología que seguimos en Resulta2 para lograr la transformación de la cultura innovadora en las organizaciones. Es además, profesor de innovación en la prestigiosa Babson College de Boston (EEUU) y co-autor, junto a Fran Chuan del libro Innovación 2.0 del que ya hemos hablado en alguna ocasión. Una vez presentado como se debe, os queremos mostrar un poco más acerca de Jay, y qué mejor manera que con una entrevista de preguntas y respuestas cortas que La Vanguardia

7 frases motivantes para 7 días de la semana (vol.5)

Quique 03/03/2015 No hay comentarios

LUNES. Todos nuestros sueños pueden convertirse en realidad si tenemos el coraje de perseguirlos. MARTES. Todo es posible en la medida en que tú creas que es posible. MIÉRCOLES. ¿Qué sería de la vida si no tuviéramos el valor de intentar algo nuevo? JUEVES. Deja que tus sueños sean mas grandes que tus miedos. VIERNES. Termina el día habiendo crecido, siendo feliz y aumentado tus sueños. SÁBADO. Lo único imposible es aquello que no intentas. DOMINGO. Nosotros construimos nuestro propio destino. Si te sientes alineado/a con nuestro discurso, y quieres saber más

¿Sabes como medir la cultura innovadora de tu organización o empresa?

Quique 19/02/2015 No hay comentarios

Muchos ejecutivos quieren que sus empresas sean más innovadoras. Una nueva herramienta de evaluación puede ayudar a identificar las fortalezas y debilidades de innovación de empresas y organizaciones. Los ejecutivos de hoy quieren que sus empresas sean más innovadoras. Consumen pilas de libros y artículos y asisten a convenciones y cursos sobre la innovación, con la esperanza de descubrir el elixir de éxito. Ellos están impresionados por la capacidad de las empresas relativamente jóvenes como Google y Facebook para crear y productos y servicios innovadores del mercado. Y ellos se maravillan de cómo algunas

Desafíos de nuestros clientes (III): necesitamos retener el talento y que no se vayan a la competencia

Quique 18/02/2015 No hay comentarios

La empresa está preocupada, algunos de sus empleados se han ido a la competencia, lo que acarrea nuevas contrataciones y todo lo que ello conlleva (formación, tiempo de transición, etc). Retener el talento es uno de los objetivos más fuertes para este año, tratando de dar una motivación adicional a la económica para mantener el compromiso a medio y largo plazo. En Resulta2 lo vimos claro, a parte del dinero que se gana al mes, hay otros factores importantes para mantener contentos y motivados a los empleados. Lo que se llamamos

Entrevista a Fran Chuan «Innovación, de manera simple es crear un valor que antes no existía»

Quique 12/02/2015 No hay comentarios

Hace unos días sacábamos a la luz el nuevo partnership entre Dícere y Resulta2 (ver nota de prensa). Para que conozcáis un poco mejor las razones de esta unión os presentamos una entrevista que le hemos hecho a su socio fundador, Fran Chuan, co-autor del libro Innovación 2.0 junto a Jay Rao (Babson College, Boston). La unión de Dícere y Resulta2 no parece fruto de la casualidad, ambas empresas trabajan en la TRANS-formación de organizaciones desde las personas, sin perder la vista en la gestión y los sistemas. ¿Cómo nos conocisteis?